Para responder a essa pergunta, precisamos analisar os elementos que são essenciais em um plano de trabalho de parcerias celebradas mediante termo de colaboração ou de fomento. O foco deve ser em garantir a transparência e a eficiência na execução dos recursos e atividades. Vamos analisar as alternativas: a) Relação dos funcionários da entidade parceira que participarão das atividades - Embora seja importante, não é um elemento obrigatório no plano de trabalho. b) Cronograma de atividades devem ser descrito de forma não haver mudanças, para não ter prejuízo na execução do projeto - Um cronograma é importante, mas a rigidez na descrição pode não ser prática, já que mudanças podem ocorrer. c) Definição clara das metas e dos indicadores de desempenho a serem alcançados - Este é um elemento fundamental, pois permite medir o sucesso da parceria e a eficácia das atividades. d) Descrição detalhada das despesas administrativas do parceiro - Embora relevante, não é um elemento obrigatório em todos os casos. e) Cópia dos contratos de trabalho dos colaboradores da entidade parceira - Isso pode ser necessário em alguns contextos, mas não é um requisito geral para o plano de trabalho. Diante dessa análise, a alternativa que deve constar obrigatoriamente no plano de trabalho, garantindo a transparência e a eficiência, é: c) Definição clara das metas e dos indicadores de desempenho a serem alcançados.