Para determinar um plano de carreira docente, é fundamental estabelecer uma base sólida que guiará todas as outras decisões e ações. Vamos analisar as opções: a) O plano de ação para as metas - Este é um passo importante, mas vem após a definição de objetivos e diretrizes. b) O orçamento das ações necessárias - Embora importante, o orçamento é uma parte do planejamento, não o primeiro elemento a ser determinado. c) O teste vocacional - Este pode ajudar na escolha da carreira, mas não é um elemento inicial do plano de carreira docente. d) O horizonte de planejamento - Esta opção se refere à visão de longo prazo e aos objetivos que guiarão o plano, sendo um dos primeiros elementos a serem definidos. e) Os procedimentos operacionais padrões - Esses são mais específicos e vêm após a definição de metas e objetivos. Dessa forma, a opção que representa um dos primeiros elementos a ser determinado ao trabalhar um plano de carreira docente é: d) O horizonte de planejamento.