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A criatividade é uma característica inata a todos os seres humanos. Cabe a cada um de nós desenvolver essa capacidade. Antes de tudo, você deve estar atento ao que se passa à sua volta: o desenvolvimento da capacidade criativa, tal como qualquer outra competência, exige concentração e atenção. Comece por ver o mundo que construiu à sua volta: a sua casa, o seu trabalho, as suas relações sociais são expressões criativas criadas por si. Compreender que a criatividade pode assumir muitas formas é um primeiro passo para desenvolver a sua capacidade de criar de forma consciente.
São características das pessoas criativas:
I. Possuir apenas talento artístico.
II. Utilizar a imaginação para criar ideias.
III. Pouca confiança na própria criatividade.
a. II apenas.
b. III, apenas
c. I apenas.
d. I e II apenas.
e. I, II e III.

Questões Para a Compreensão

há 8 meses

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há 8 meses

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Respostas

Ed

há 8 meses

Vamos analisar cada uma das afirmativas: I. Possuir apenas talento artístico. Falso, a criatividade não se limita ao talento artístico. Muitas pessoas criativas podem não ter habilidades artísticas, mas ainda assim são criativas em outras áreas. II. Utilizar a imaginação para criar ideias. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a imaginação é uma parte fundamental do processo criativo. III. Pouca confiança na própria criatividade. Falso, pessoas criativas geralmente têm uma certa confiança em sua capacidade de criar, mesmo que possam ter dúvidas em alguns momentos. Com base nessa análise, apenas a afirmativa II é verdadeira. Portanto, a alternativa correta é: a) II apenas.

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É a pessoa responsável por continuar o legado da sua família com o desafio de multiplicar o patrimônio herdado. Por ter nascido em um berço empreendedor, muitas vezes esse tipo de empresário inicia seu aprendizado muito cedo e acaba por assumir cargos de direção ainda jovem. Alguns dos representantes desse perfil têm um forte senso de independência, desejando inovar e mudar as regras nas organizações criadas pelos seus pais e avós. Já outros preferem seguir a velha máxima de “em time que está ganhando não se mexe”.
O texto acima, refere-se a qual tipo de empreendedor? Assinale a alternativa correta.
a. Empreendedor social
b. Empreendedor corporativo
c. Empreendedor herdeiro
d. Empreendedor serial
e. Empreendedor nato

“É uma abordagem de projeto de trabalho que objetiva a delegação de poder de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas. Analisa-se o desenvolvimento do empowerment por meio dos estágios evolutivos das áreas de gestão, das configurações organizacionais, das estratégias competitivas, da gestão de recursos humanos e da qualidade”.
Essa explanação se aplica a:
I. Empowerment.
II. Empoderamento.
III. Liderança.
IV. Motivação.
a. I, II, III e IV.
b. I, II e IV, apenas.
c. I e II, apenas.
d. III e IV, apenas.
e. III e IV, apenas.

O sucesso de um empreendimento inovador não depende de “mágica” e sim de uma série de fatores e condições – tanto pessoais, como do negócio – que o empreendedor deve levar em consideração antes de iniciá-lo. Diz-se que a visão empreendedora já nasce com o indivíduo, não se constrói. No entanto, temos convicção de que eles podem ser desenvolvidos e este potencial empresarial é uma qualidade muito comum entre a população em geral. Antes de iniciar qualquer tipo de atividade de risco no ramo de negócios é fundamental identificar seu potencial empreendedor, desenvolver habilidades empreendedoras, desenvolver suas características de comportamento empreendedor e identificar oportunidades e recursos. Ao observar verdadeiros empreendedores, é possível identificar um conjunto de aspectos que lhes são muito próprios: I. Os empreendedores são peritos em identificar, explorar e comercializar oportunidades. II. São exímios na arte de criar (novos produtos, serviços ou processos). III. Conseguem pensar “fora do quadrado”: a maioria das pessoas, por temer o insucesso e ser avessa ao risco, tem dificuldade em considerar novas formas de abordar problemas e perspectivar a realidade. Quem o consegue fazer beneficia de uma enorme vantagem na detecção de novas oportunidades. IV. Pensam de forma diferente: os empreendedores têm uma perspectiva diferente das coisas; adivinham problemas que os outros não vêm ou que ainda nem existem; descobrem soluções antes mesmo de outros sentirem as necessidades. É correto somente o que se afirma em: a. II, III e IV, apenas. b. I e II, apenas. c. I, II, III e IV. d. III e IV, apenas. e. II e IV, apenas.

Suponha que você teve uma ideia de um produto inovador o setor de entretenimento, e que por isso você acredita que será um sucesso. Para ter certeza de que se trata de uma ideia com potencial viável, você montou um Canvas e realizou procedimentos de análise de mercado consistentes que demostraram que sua ideia não é inovadora. De acordo Sertek (2012) parte dos empreendedores de sucesso tem “um “sexto sentido” para captar nas situações mais adversas, nas contrariedades, nas deficiências, nos resultados inesperados e nos fracassos” uma oportunidade de negócio.
A partir dos textos acima sobre empreendedorismo, avalie as afirmacoes seguintes:
I. O empreendedor deve oferecer o que já é oferecido no mercado, da mesma forma e seguindo plenamente, as regras vigentes, para ter sucesso no seu negócio.
II. Em razão das diferentes experiências e perspectivas, uma pessoa pode enxergar uma oportunidade que os outros não identificaram, ou identificaram cedo ou tarde demais.
III. Para saber se a ideia de negócio é uma boa oportunidade, o empreendedor deve conversar com diferentes pessoas sobre o assunto, conhecer outros negócios participar de feiras e eventos.
a. II, III, apenas.
b. I, II, III.
c. I, III, apenas.
d. I, apenas.
e. II, apenas.

Este tipo de empreendedor cria o próprio negócio porque não tem alternativa. Geralmente não tem acesso ao mercado de trabalho ou foi demitido. Não resta outra opção a não ser trabalhar por conta própria. Geralmente se envolve em negócio informal, desenvolvendo tarefas simples, prestando serviços e conseguindo como resultado pouco retorno financeiro.
Este empreendedor é o:
a. Empreendedor por necessidade.
b. Empreendedor herdeiro.
c. Empreendedor nato.
d. Empreendedor social.
e. Empreendedor corporativo.

“É a capacidade de, ao perceber um problema ou detectar uma oportunidade, agir rapidamente para solucioná-lo ou aproveitá-la”.
Essa definição pode ser entendida como:
I. Iniciativa.
II. Motivação.
III. Liderança.
IV. Delegação.
a. I, II, III e IV.
b. III, apenas.
c. I, apenas.
d. III e IV, apenas.
e. I, II e IV, apenas.

O Empreendedor Corporativo tem ficado mais em evidência nos últimos anos, devido à necessidade das grandes organizações de se renovar, inovar e criar negócios. São geralmente executivos muito competentes, com capacidade gerencial e conhecimento de ferramentas administrativas.
Este tipo de empreendedor possui as seguintes características:
I. Trabalham de olho nos resultados para crescer no mundo corporativo.
II. Assumem riscos e tem o desafio de lidar com a falta de autonomia, já que nunca terão o caminho 100% livre para agir.
III. São hábeis comunicadores e vendedores de suas ideias. Desenvolvem seu networking dentro e fora da organização.
a. I, apenas.
b. I, II e III.
c. III, apenas.
d. II e III, apenas.
e. I e II apenas.

Avalie a seguinte definição: “Competência revelada pela abertura a novas ideias e abordagens, flexibilidade na resposta à mudança, tolerância à ambiguidade”.
Esta definição se aplica a:
I. Autocontrole.
II. Responsabilidade.
III. Adaptabilidade.
IV. Iniciativa.
a. III, apenas.
b. II, apenas.
c. IV, apenas.
d. I, apenas.
e. I, II, III e IV.

É certo que o desenvolvimento de competências é desejável em qualquer pessoa, mas, no caso do empreendedor será decisivo para o seu sucesso. Condição prévia ao bom desenvolvimento destas características é um profundo conhecimento de si próprio.
Nesse sentido podemos afirmar que fazem parte das competências sociais:
I. Liderança visionária.
II. Influência.
III. Comunicação.
IV. Gestão de conflitos.
a. I, III e IV, apenas.
b. II e IV, apenas.
c. I e II, apenas.
d. I, II, III e IV.
e. III e IV, apenas.