Para responder a essa questão, precisamos analisar o que cada princípio administrativo significa e como se relaciona com a nomeação de candidatos em um concurso público. A) Conveniência administrativa - Refere-se à escolha de ações que são mais vantajosas para a administração, mas não necessariamente se aplica à ordem de classificação. B) Oportunidade administrativa - Relaciona-se ao momento em que a administração decide agir, mas não se refere diretamente à ordem de classificação dos candidatos. C) Impessoalidade - Este princípio garante que a administração pública atue sem favorecimentos pessoais, respeitando a ordem de classificação dos candidatos, o que se alinha com a ideia de que todos devem ser tratados de forma igual. D) Eficiência - Refere-se à melhor utilização dos recursos públicos, mas não se relaciona diretamente com a ordem de classificação. E) Publicidade - Diz respeito à transparência dos atos administrativos, mas não se relaciona diretamente com a ordem de classificação dos candidatos. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa no contexto da nomeação de candidatos habilitados em concurso público, obedecendo à ordem de classificação, é a opção C) impessoalidade.