Para responder à sua pergunta sobre como a implementação de estratégias de gestão do conhecimento pode beneficiar as organizações, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Melhorando a inovação e a eficiência através do compartilhamento e utilização de conhecimentos. - Esta opção reflete bem os benefícios da gestão do conhecimento, pois enfatiza a colaboração e a troca de informações, que são fundamentais para a inovação e eficiência. b) Limitando o acesso à informação para aumentar a segurança organizacional. - Essa abordagem é contrária ao conceito de gestão do conhecimento, que busca promover o compartilhamento de informações. c) Priorizando o conhecimento externo em detrimento do desenvolvimento interno. - Essa opção não é ideal, pois a gestão do conhecimento deve equilibrar o conhecimento interno e externo. d) Isolando informações em departamentos específicos para aumentar a especialização. - Essa abordagem pode ser prejudicial, pois a gestão do conhecimento visa integrar e compartilhar informações, não isolá-las. e) Reduzindo a colaboração interdepartamental para simplificar processos. - Essa opção também vai contra os princípios da gestão do conhecimento, que busca aumentar a colaboração. Portanto, a alternativa correta é: a) Melhorando a inovação e a eficiência através do compartilhamento e utilização de conhecimentos.