Ed
há 9 meses
Para analisar a afirmação sobre o regime remuneratório dos servidores públicos, é importante considerar a legislação que rege a remuneração no serviço público. A alternativa c) menciona que "em caso de acordo é possível a fixação de vencimento de servidor por meio de Convenção Coletiva desde que homologado judicialmente". No entanto, a Constituição Federal e a legislação específica sobre servidores públicos estabelecem que a remuneração dos servidores é fixada por lei e não pode ser objeto de negociação coletiva como ocorre na iniciativa privada. Portanto, a afirmação de que é possível a fixação de vencimento por meio de Convenção Coletiva, mesmo que homologada judicialmente, não está correta no contexto do regime remuneratório dos servidores públicos. Dessa forma, a alternativa c) é incorreta. Se precisar de mais informações ou de outras alternativas, sinta-se à vontade para perguntar!
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