Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a afirmativa correta sobre os planos de participação nos lucros: (A) Alguns funcionários recebem um incentivo de longo prazo, que consiste em planos de opção de compra de ações da empresa a um preço predeterminado. - Esta opção fala sobre opções de compra de ações, que não é exatamente um plano de participação nos lucros. (B) Alguns funcionários adquirem ações da empresa a preço reduzido, beneficiando o titular com um prêmio de capitalização dependente da valorização da cotação das ações na Bolsa de Valores. - Embora envolva ações, não se refere diretamente à participação nos lucros. (C) Alguns funcionários recebem um pagamento anual com base em metas predefinidas, com modelo baseado na cotação das ações cujas compra e venda são apenas hipotéticas. - Esta opção não descreve um plano de participação nos lucros, pois menciona um modelo hipotético. (D) Alguns funcionários recebem um pagamento adicional atrelado ao cumprimento de objetivos ou metas organizacionais, setoriais ou individuais. - Esta opção se refere a um pagamento adicional baseado em metas, mas não menciona diretamente a participação nos lucros. (E) Alguns funcionários recebem uma parte do lucro anual da empresa, aumentando seu comprometimento e sua participação e reduzindo a rotatividade. - Esta opção descreve claramente um plano de participação nos lucros, onde os funcionários recebem uma parte do lucro da empresa. A alternativa correta é: (E) Alguns funcionários recebem uma parte do lucro anual da empresa, aumentando seu comprometimento e sua participação e reduzindo a rotatividade.