Grátis: Os relatórios de sustentabilidade são as principais fontes de informações das organizações que demonstram seu alinhamento com práticas sustentáveis... – Questões Respondidas

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Os relatórios de sustentabilidade são as principais fontes de informações das organizações que demonstram seu alinhamento com práticas sustentáveis. Neste contexto, o principal relatório utilizado no mundo, com foco na sustentabilidade, cujo os padrões da se concentram em como as ações de uma empresa afetam a sociedade, é chamado de
Múltipla Escolha:
A - TFCD
B - CDP.
C - SASB.
D - IIRC.
E - GRI.

Desafios para Aprender

há 8 meses

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Q02 - SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL

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há 8 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas: A - TFCD: Não é um relatório focado em sustentabilidade. Essa sigla não corresponde a um padrão amplamente reconhecido nesse contexto. B - CDP: O CDP (Carbon Disclosure Project) é uma organização que ajuda empresas e cidades a divulgarem seu impacto ambiental, mas não é o principal relatório focado em sustentabilidade. C - SASB: O SASB (Sustainability Accounting Standards Board) fornece padrões para relatórios de sustentabilidade, mas não é o principal relatório utilizado no mundo. D - IIRC: O IIRC (International Integrated Reporting Council) promove relatórios integrados, mas não é especificamente focado em sustentabilidade. E - GRI: O GRI (Global Reporting Initiative) é amplamente reconhecido como o principal padrão para relatórios de sustentabilidade, focando em como as ações de uma empresa afetam a sociedade e o meio ambiente. Com base nessa análise, a alternativa correta é: E - GRI.

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Uma cultura corporativa pode ser entendida como sendo ambientalmente adaptável ou não adaptativa, exibindo comportamentos visíveis e valores articulados para cada tipo. Gerentes de agências bancárias cuja cultura não é adaptativa demonstram tendências como:
Múltipla Escolha:
A - priorizar a si mesmos, seu grupo de trabalho e produtos, valorizando os processos de gestão, o clima organizacional e a tomada de decisão
B - agir sozinho politicamente e burocraticamente, o que dificulta ajustes rápidos de estratégia ou capitalização de mudanças no ambiente de negócios;
C - refletir sobre as necessidades dos clientes, acionistas e colaboradores, enfatizando as pessoas durante as transições dos processos.
D - acompanhar de perto a sua clientela e fazer as mudanças operacionais necessárias para atender aos seus interesses, mesmo que isso implique correr riscos;
E - premiar a capacidade de transformação, de decisão autónoma e de ação independente para a obtenção de resultados;

O desenvolvimento sustentável fornece uma abordagem para tomar melhores decisões sobre as questões que afetam todas as nossas vidas. A este respeito, assinale a alternativa que indique a abordagem mais adequada proposta desenvolvimento sustentável.
Múltipla Escolha:
A - Crescimento econômico negativo, deterioração do meio ambiente com expansão econômica e recursos energéticos atendendo às demandas energéticas.
B - Crescimento econômico negativo, não deterioração do meio ambiente com expansão econômica e recursos energéticos
C - Crescimento econômico positivo, não deterioração do meio ambiente com expansão econômica e crescimento dos recursos energéticos não atendendo às demandas de energia.
D - Crescimento econômico positivo, deterioração do meio ambiente com expansão econômica e crescimento dos recursos energéticos atendendo às demandas de energia.
E - Crescimento econômico positivo, deterioração do meio ambiente com expansão econômica e diminuição dos recursos energéticos atendendo às demandas de energia

Leia o trecho a seguir: “Quando associamos a ética às organizações de saúde, geralmente pensamos em questões relacionadas à ética clínica ou, de forma mais ampla, a todos os questionamentos, às vezes difíceis e delicados, que dizem respeito ao início e ao final do processo de vida, instância da bioética. Por mais importantes que sejam essas questões, elas não são as únicas que são relevantes nas organizações. Assim como as outras, com efeito, as organizações de saúde são ambientes onde os trabalhadores vivem, ocupam funções variáveis (profissionais, gestores, administradores, trabalhadores de escritório, apoio etc.), e enfrentam desafios na coordenação das ações destes indivíduos.”
A respeito das questões éticas organizacionais, julgue os itens que segue:
I. As organizações devem garantir que seus funcionários estejam cientes dos códigos éticos aos quais aderem.
II. A adesão à ética organizacional pode ajudar a fortalecer o relacionamento com os clientes e a confiança na empresa.
III. As empresas devem sempre priorizar os lucros em detrimento de considerações éticas.
A - I e II, apenas.
B - I e III, apenas.
C - I, apenas.
D - II e III, apenas.
E - II, apenas.