Para entender o conceito de cargo, é importante considerar que ele se refere a um conjunto de responsabilidades e tarefas atribuídas a um indivíduo dentro de uma organização. Vamos analisar as alternativas: a) É a atividade executada por um indivíduo. - Esta definição é muito restrita e não abrange o conceito de cargo como um todo. b) É o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização. - Esta opção está mais próxima do conceito de cargo, pois menciona as tarefas atribuídas. c) É o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes. - Esta definição é mais técnica e se refere a um grupo de cargos, mas não ao conceito de cargo em si. d) É o relato das tarefas descritas de forma organizada. - Esta opção se refere mais a uma descrição de cargo do que ao conceito de cargo. e) É o conjunto de atribuições que se assemelham quanto à natureza do trabalho. - Esta definição também se refere mais a um grupo de cargos. A alternativa que melhor define o conceito de cargo é: b) É o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização.