Vamos analisar cada uma das afirmações: I) A administração de cargos e salários permite a organização garantir equilíbrio entre as tarefas executadas por um empregado e remuneração adequada. É verdadeira (V). A administração de cargos e salários realmente busca esse equilíbrio, garantindo que a remuneração esteja alinhada com as responsabilidades do cargo. II) A administração de cargos e salários é uma atividade essencial para estruturar organograma das grandes empresas do segmento do petróleo. É falsa (F). Embora a administração de cargos e salários seja importante em qualquer setor, não é exclusiva ou essencial apenas para o segmento do petróleo. Essa afirmação é muito restritiva. III) A administração de cargos e salários pode otimizar a produtividade empresarial por meio de valorização do trabalho e motivação dos empregados. É verdadeira (V). Uma boa administração de cargos e salários pode, de fato, levar a uma maior motivação e, consequentemente, a uma maior produtividade. IV) A organização, sistemas e métodos permitem a empresa realizar um estudo de distribuição de cargos por meio de fluxograma vertical ou funcional. É verdadeira (V). A utilização de sistemas e métodos é uma prática comum para estruturar e visualizar a distribuição de cargos dentro de uma organização. Agora, organizando as respostas: I) V II) F III) V IV) V Portanto, a sequência correta é: V, F, V, V. A alternativa correta é: V, F, V, V.