Para responder à sua pergunta, precisamos analisar a competência legislativa sobre direitos trabalhistas e previdenciários conforme a Constituição Federal do Brasil. De acordo com o artigo 22 da Constituição, a competência para legislar sobre "direitos trabalhistas" é da União. Já em relação à "previdência social", a Constituição estabelece que a União também tem competência para legislar sobre normas gerais, enquanto os Estados podem legislar sobre questões específicas, mas em regime concorrente. Vamos analisar as alternativas: a) Aos Municípios - Incorreto, pois a competência não é dos Municípios. b) Aos Estados - Incorreto, pois a competência primária é da União. c) À União - Correto, pois a União legisla sobre direitos trabalhistas e previdenciários. d) Aos Estados e Municípios conjuntamente - Incorreto, pois não é uma competência conjunta. e) Aos Estados e União, em regime concorrente - Parcialmente correto, mas a União é a principal responsável pela legislação. Portanto, a alternativa correta é: c) À União.