Vamos analisar cada item e suas correspondências: I – Autoconsciência emocional: Refere-se à capacidade de reconhecer e entender suas próprias emoções. II – Empatia: É a habilidade de entender e compartilhar os sentimentos dos outros. III – Autocontrole emocional: Diz respeito à capacidade de gerenciar suas emoções de forma eficaz. IV – Catalizador de mudança: Refere-se à habilidade de inspirar e facilitar mudanças dentro da equipe. Agora, vamos correlacionar os itens com as competências que eles representam: - O autocontrole emocional (III) é fundamental para um líder, pois permite que ele gerencie suas emoções e reações. - A autoconsciência emocional (I) é importante para que o líder entenda suas próprias emoções e como elas afetam sua equipe. - A empatia (II) é essencial para que o líder se conecte com sua equipe e compreenda suas necessidades. - O catalizador de mudança (IV) é a habilidade de promover e gerenciar mudanças de forma eficaz. Analisando as alternativas: A - IV – II – I – III: Não está correta, pois a sequência não reflete a lógica das competências. B - IV – I – II – III: Também não está correta. C - III – II – I – IV: Não está correta, pois a ordem não faz sentido. D - III – I – II – IV: Esta sequência faz sentido, pois começa com o autocontrole emocional, seguido pela autoconsciência, empatia e finaliza com o catalizador de mudança. Portanto, a alternativa correta é: D - III – I – II – IV.