A questão aborda os aspectos do desenvolvimento de carreira, que pode ser planejado pela empresa ou pelo colaborador. Analisando as alternativas: A) plano de carreira e plano de aumento salarial - Embora aborde aspectos de carreira, não é a melhor descrição dos dois aspectos principais. B) plano de remuneração especial e plano de remuneração de emergência - Esta opção não se relaciona diretamente com o desenvolvimento de carreira. C) desenvolvimento e administração de carreira - Esta opção é ampla, mas não menciona o planejamento. D) planejamento e administração de carreira - Esta opção abrange bem os aspectos de como a carreira pode ser gerida e planejada. E) criação e administração de carreira - Embora inclua administração, "criação" não é um termo comum nesse contexto. A alternativa que melhor representa os dois aspectos do desenvolvimento da carreira é: D) planejamento e administração de carreira.