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O Pipeline de Liderança, modelo proposto por Ram Charan, apresenta o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa. O modelo pode orientar o desenvolvimento do gestor ao reconhecer as competências que possui e sugerir novas habilidades para exercer sua posição com assertividade ou preparar-se para ir para o nível seguinte. O modelo começa na passagem de “líder de si mesmo” para “líder de outros”, que implica a responsabilidade pelo autoconhecimento e o investimento contínuo na liderança pessoal até a última passagem para “líder corporativo”.
Assinale a alternativa correta sobre o Pipeline de Liderança:
A. O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa.
B. O modelo independe das competências que uma pessoa demonstra em cada nível de liderança.
C. O modelo serve para descrever os caminhos percorridos, mas não para orientar o desenvolvimento do gestor.
D. O modelo começa com a liderança dos outros, o que significa que o líder deve focar no autoconhecimento quando demandado pela equipe.
E. O último nível do modelo é o líder de equipe.
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ano passado

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ano passado

Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao Pipeline de Liderança proposto por Ram Charan: A. O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa. - Esta afirmação está correta, pois descreve exatamente o que o modelo propõe. B. O modelo independe das competências que uma pessoa demonstra em cada nível de liderança. - Esta afirmação é falsa, pois o modelo considera as competências necessárias em cada nível de liderança. C. O modelo serve para descrever os caminhos percorridos, mas não para orientar o desenvolvimento do gestor. - Esta afirmação é falsa, já que o modelo também orienta o desenvolvimento do gestor. D. O modelo começa com a liderança dos outros, o que significa que o líder deve focar no autoconhecimento quando demandado pela equipe. - Esta afirmação é falsa, pois o modelo começa com "líder de si mesmo". E. O último nível do modelo é o líder de equipe. - Esta afirmação é falsa, pois o último nível é o "líder corporativo". Portanto, a alternativa correta é: A. O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa.

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