Vamos analisar cada uma das alternativas para encontrar a correta sobre a gestão de equipes: A. “A união faz a força”. Essa é uma premissa que só dá certo em ficção ou literatura romântica, pois a realidade é mais cruel. - Essa afirmação desvaloriza a importância do trabalho em equipe, que é fundamental em ambientes organizacionais. B. O esforço em equipe proporciona responsabilidade solidária e transforma o trabalho em uma atividade social, meramente técnica ou operacional. - Essa opção parece confusa, pois o trabalho em equipe realmente traz responsabilidade solidária, mas não se limita a uma atividade meramente técnica. C. As pessoas não são suficientes para proporcionar excelência, qualidade, produtividade e competitividade para o empreendimento, por isso a gestão de pessoas precisa ser secundária na organização. - Essa afirmação é incorreta, pois a gestão de pessoas é crucial para o sucesso de qualquer empreendimento. D. Delegar responsabilidades, permitir que as pessoas falhem e aprendam com os seus erros para evitá-los no futuro é muito arriscado, pois as pessoas precisam ser supervisionadas. - Essa visão é limitante e não reconhece a importância do aprendizado e da autonomia no desenvolvimento das equipes. E. Quando as pessoas trabalham em equipe, podem trocar ideias e experiências, aprender e intercambiar soluções, experiências e conhecimento, bem como trabalhar em conjunto se ajudando reciprocamente. - Esta alternativa destaca os benefícios do trabalho em equipe, como a troca de ideias e o aprendizado mútuo, que são fundamentais para o sucesso organizacional. A alternativa correta é: E. Quando as pessoas trabalham em equipe, podem trocar ideias e experiências, aprender e intercambiar soluções, experiências e conhecimento, bem como trabalhar em conjunto se ajudando reciprocamente.