Para responder à sua pergunta, precisamos analisar o que significa uma prova de concurso por competências. Esse tipo de prova deve avaliar não apenas o conhecimento teórico, mas também as habilidades e capacidades que o candidato deve ter para desempenhar a função. Vamos analisar as alternativas: a) De acordo com os referenciais de desempenho da instituição - Essa opção é válida, pois os referenciais de desempenho ajudam a definir o que é esperado do candidato. b) Simulando situações reais - Essa abordagem é comum em provas de competências, pois permite avaliar como o candidato se comportaria em situações práticas. c) Focando nas habilidades das competências - Essa opção é relevante, pois as habilidades são parte fundamental das competências. d) De acordo com a descrição do cargo - Essa opção também é importante, pois a descrição do cargo deve guiar a elaboração das questões. e) Focando nos conhecimentos das competências - Embora o conhecimento seja importante, a ênfase em uma prova de competências deve ir além do conhecimento teórico. Dentre as opções, a que melhor reflete a abordagem de uma prova de concurso por competências, considerando a necessidade de avaliar habilidades em situações práticas, é: b) Simulando situações reais.