Logo Passei Direto
Buscar

Ergonomia

Outros
A organização do trabalho atua precisamente para conseguir um objetivo que se define como qualidade. Na realidade o verdadeiro motivo da organização do trabalho é para que tudo funcione como um relógio de precisão. Se prestarmos atenção no funcionamento de um relógio, todas as peças unidas dão uma informação preciosa que resulta naquilo que precisamos para guiar-nos no tempo. Por isso, a organização no trabalho é essencial. Manter a organização no ambiente de trabalho é muito importante para qualquer profissional que queira ter mais produtividade e qualidade, pois garante às pessoas melhores condições de vida e facilidade no dia a dia, além do conforto e limpeza.
No que diz respeito à organização do trabalho na ergonomia, é CORRETO afirmar que:
A) A organização do trabalho atual, em que o estabelecimento de metas, produtividade e qualidade são fatores importantes na qualidade dos produtos, não representa risco à saúde dos trabalhadores.
B) Exigir maior concentração e atenção do trabalhador para realizar suas atividades, estabelecer metas e produtividade e impor tensão pela organização do trabalho são fatores que contribuem significativamente para surgimento das doenças ocupacionais.
C) Mudanças do trabalho e das empresas, estabelecimento de metas e produtividade, qualidade dos produtos e serviços e competitividade de mercado são fatores necessariamente positivos para o crescimento profissional dos trabalhadores nas empresas.
D) A exigência de adequação dos trabalhadores às características organizacionais das empresas, associada ao aumento da produtividade e padronização dos procedimentos, melhora a performance dos trabalhadores e atua positivamente sobre a organização do trabalho.
User badge image
Praticando Para Aprender

há 7 meses

User badge image
Praticando Para Aprender

há 7 meses

Avaliacao da Disciplina - Ergonomia
9 pág.

Avaliacao da Disciplina - Ergonomia

Uniasselvi

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 7 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta no contexto da organização do trabalho e ergonomia: A) A organização do trabalho atual, em que o estabelecimento de metas, produtividade e qualidade são fatores importantes na qualidade dos produtos, não representa risco à saúde dos trabalhadores. - Esta afirmação é incorreta, pois a pressão por metas e produtividade pode, sim, representar riscos à saúde dos trabalhadores. B) Exigir maior concentração e atenção do trabalhador para realizar suas atividades, estabelecer metas e produtividade e impor tensão pela organização do trabalho são fatores que contribuem significativamente para surgimento das doenças ocupacionais. - Esta afirmação é correta, pois a pressão e a exigência podem levar ao estresse e a doenças ocupacionais. C) Mudanças do trabalho e das empresas, estabelecimento de metas e produtividade, qualidade dos produtos e serviços e competitividade de mercado são fatores necessariamente positivos para o crescimento profissional dos trabalhadores nas empresas. - Esta afirmação é exagerada, pois nem sempre essas mudanças são positivas para os trabalhadores. D) A exigência de adequação dos trabalhadores às características organizacionais das empresas, associada ao aumento da produtividade e padronização dos procedimentos, melhora a performance dos trabalhadores e atua positivamente sobre a organização do trabalho. - Embora possa haver um aumento na performance, essa afirmação ignora os possíveis impactos negativos sobre a saúde e bem-estar dos trabalhadores. Após essa análise, a alternativa correta é: B) Exigir maior concentração e atenção do trabalhador para realizar suas atividades, estabelecer metas e produtividade e impor tensão pela organização do trabalho são fatores que contribuem significativamente para surgimento das doenças ocupacionais.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Avaliacao da Disciplina - Ergonomia
9 pág.

Avaliacao da Disciplina - Ergonomia

Uniasselvi

Mais perguntas desse material

A Norma Regulamentadora nº 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Os profissionais envolvidos no estudo da ergonomia devem estar atentos, pois de acordo a NR-17, não deverá ser exigido nem admitido, para um trabalhador, o transporte manual de cargas:
A) Com peso superior a 80 quilos.
B) Por período contínuo, ou seja, a cada 30 minutos.
C) Cujo peso seja superior à sua massa muscular.
D) Cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.

Referente às noções de fisiologia do trabalho, atividades e cargas de trabalho e atividades físicas e riscos à saúde, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) Sempre que o trabalho puder ser realizado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição.
( ) O campo visual pode estar alterado mesmo com a acuidade visual normal.
( ) Os limites de exposição ocupacional são ajustados para o trabalho em turnos.
( ) O dimensionamento de um posto de trabalho está intimamente relacionado com a postura exigida para a realização de uma determinada tarefa.
A F - V - V - F.
B V - V - F - V.
C V - F - F - V.
D F - F - V - V.

A ergonomia apresenta um leque de informações e aplicações essenciais para o bem-estar, a segurança e a produtividade do trabalhador. Ela aborda um ramo que busca adequar o homem ao seu local de trabalho, oferecendo sugestões de melhorias e soluções para problemas recorrentes, que no desenvolvimento de uma tarefa podem causar prejuízos à saúde do indivíduo.
A ergonomia preocupa-se em ajudar:
A) O empregador.
B) O ambiente de trabalho.
C) O trabalhador.
D) A desenvolver o sistema de produção.

A ergonomia visa ao bem-estar, à segurança, à produtividade e à qualidade de vida do homem, bem como transformar o ambiente de trabalho. Uma vez estes aspectos alinhados, de forma eficiente o objetivo da ergonomia é alcançado.
Com relação à qualidade, a ergonomia preocupa-se em:
A Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho.
B Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho.
C Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos.
D Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão.

Os ergonomistas trabalham para garantir o exercício da ergonomia, que visa proporcionar conforto, qualidade, segurança e produtividade aos colaboradores. A ergonomia preocupa-se com vários fatores que, em conjunto, visam ao bem-estar dos indivíduos.
Com relação ao conforto, a ergonomia preocupa-se principalmente:
A) Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho.
B) Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho.
C) Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos.
D) Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão.

Ao realizar uma tarefa o corpo humano pode adotar várias posições, dependendo da natureza da atividade a ser executada pelo trabalhador.
O corpo humano assume três posturas básicas, a saber:
A) Agachado, deitado e sentado.
B) Deitado, sentado e em pé.
C) Abaixado, de lado e em pé.
D) Ereto, em pé e sentado.

I. A ergonomia é aplicada em qualquer atividade corriqueira que cause algum tipo de dano a nossa saúde. II. O papel da ergonomia é estudar formas de adaptar o homem às atividades exaustivas e repetitivas. III. A ergonomia surgiu e evoluiu com a história do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
A I e III, apenas.
B III apenas.
C I e II, apenas.
D II e III, apenas.

Embora a legislação brasileira seja bastante exigente quanto à observância das normas de saúde e segurança do trabalho, a incidência de doenças ocupacionais é bastante elevada. Isso alarma para a necessidade de serem adotadas práticas de prevenção e combate aos principais males atentatórios da integridade física e psíquica dos trabalhadores.
Trata-se de uma medida adequada para evitar o sofrimento mental relacionado ao trabalho e da ocorrência da LER/DORT:
A) Diminuição do controle real das tarefas e do trabalho por parte daqueles que as realizam.
B) Estímulo às condições que ensejem a substituição da competição pela cooperação.
C) Enriquecimento das tarefas, eliminando as atividades monótonas e repetitivas.
D) Enriquecimento das tarefas, reduzindo as horas extras.

A Portaria nº 25 de 29 de dezembro de 1994, expedida pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador, no seu Art. 2, insere a alínea "o", na NR-5, item 5.16, tornando obrigatória a elaboração e a fixação nos locais de trabalho do Mapa de Riscos.
Com relação ao desenvolvimento do Mapa de Riscos, é CORRETO afirmar que:
A Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa.
B O mapa de riscos possui uma validade de 24 meses, após esse prazo deve ser elaborado um novo.
C Tem por objetivo a prevenção dos principais riscos ambientais, que consistem dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e dos riscos de acidentes.
D A elaboração do mapa de riscos é atribuição exclusiva do trabalhador.

Mais conteúdos dessa disciplina