Para responder a essa questão, precisamos analisar as alternativas em relação à prevenção de doenças ocupacionais, especialmente aquelas relacionadas ao sofrimento mental e à LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Vamos analisar cada alternativa: A) Diminuição do controle real das tarefas e do trabalho por parte daqueles que as realizam. - Essa opção não é adequada, pois a diminuição do controle pode aumentar o estresse e a insatisfação no trabalho. B) Estímulo às condições que ensejem a substituição da competição pela cooperação. - Embora a cooperação seja importante, essa alternativa não aborda diretamente a questão das tarefas e do enriquecimento do trabalho. C) Enriquecimento das tarefas, eliminando as atividades monótonas e repetitivas. - Essa opção é bastante relevante, pois o enriquecimento das tarefas pode ajudar a reduzir a monotonia e o estresse, contribuindo para a saúde mental e prevenindo LER/DORT. D) Enriquecimento das tarefas, reduzindo as horas extras. - Embora a redução de horas extras seja benéfica, o foco principal aqui é o enriquecimento das tarefas, que é mais diretamente relacionado à prevenção de doenças ocupacionais. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa como uma medida adequada para evitar o sofrimento mental e a ocorrência da LER/DORT é: C) Enriquecimento das tarefas, eliminando as atividades monótonas e repetitivas.