As informações coletadas para identificar as características do ocupante de um cargo através da estruturação do cargo pelo RH por este não existir no mercado recebem o nome de:
incidentes críticos
análise do cargo no mercado
hipótese de trabalho
requisição de pessoal
incidentes críticos
análise do cargo no mercado
hipótese de trabalho
requisição de pessoal
Respostas
Ed 
ano passado
A resposta correta para a sua pergunta é "hipótese de trabalho". Esse termo se refere às informações coletadas para identificar as características do ocupante de um cargo quando não há uma referência disponível no mercado.
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Podemos usar diversas fontes para desenvolver o recrutamento externo como:
murais da empresa
jornal corporativo.
intranet.
apresentação de candidatos pelos funcionários.
Quando o processo de planejamento de recursos humanos coleta informações relacionadas com as estratégias das diferentes áreas e posteriormente unidas pelo nível institucional em um mesmo planejamento dizemos que ele é um planejamento realizado:
de cima para baixo
de baixo para cima
de modo combinado
a partir do nível institucional
Para a caracterização da empresa e o direcionamento das ações dos participantes é importante que seja identificado o que pode ou não ser feito e o que é importante ou não para a organização. A esses procedimentos damos o nome de:
Objetivos
Valores
Missão
Visão
Quando, sob o ponto de vista do candidato, ele se sente em uma situação confortável, podendo estabelecer suas pretensões salariais dentro dos limites que ele realmente gostaria de receber dizemos que esse candidato se encontra em um mercado:
de RH em oferta
de trabalho em oferta
de RH em procura
de trabalho em procura
O termo RH pode assumir significados diferentes. O significado que se refere às atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração etc. é conhecido pelo nome de:
profissão.
práticas de RH.
departamento.
função.
Ao longo dos anos, o aproveitamento dos esforços humanos se deu de forma diferente e classificado em era para facilitar a sua identificação.
Nesse sentido, a era que se iniciou durante a Revolução Industrial é conhecida pelo nome:
Era da industrialização clássica
Era do conhecimento
Era da industrialização neoclássica
Era da informação
O processo que permite a divulgação da vaga para captar candidatos que tenham interesses e que sejam potencialmente qualificados para ocupa-la recebe o nome de:
recrutamento
promoção
desenho de cargos
seleção
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