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A função dos principios do direito do trabalho no século XXI é a de informar o sistema jurídico, permitindo ao trabalhador aclamá-lo e invoca-lo em meio ao sistema neoliberal globalizado adotado pelo país, de modo a influenciar as relacóes de trabalho em suas várias modalidades e proteger o hipossufuciente, isto é, o trabalhador.
Um desse princípios determina que na dúvida se decida em favor do trabalhador. O mesmo é conhecido como:
a. Princípio da condição mais benéfica.
b. Princípio da primazia da realidade.
C. Princípio do in dubio pro operário.
d. Princípio da intangibilidade do trabalho.
e. Principio da norma mais favorável.
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Questões Para a Compreensão

há 7 meses

Respostas

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há 7 meses

Analisando a questão, o princípio que determina que, em caso de dúvida, a decisão deve ser favorável ao trabalhador é conhecido como "in dubio pro operário". Esse princípio é fundamental no direito do trabalho, pois visa proteger o trabalhador, que é considerado a parte mais fraca na relação de trabalho. Vamos analisar as alternativas: a) Princípio da condição mais benéfica - Refere-se a garantir a melhor condição ao trabalhador, mas não é especificamente sobre a dúvida. b) Princípio da primazia da realidade - Este princípio trata da prevalência dos fatos sobre a forma, mas não aborda diretamente a questão da dúvida. c) Princípio do in dubio pro operário - Este é o princípio que diz que, em caso de dúvida, deve-se decidir em favor do trabalhador. Esta é a alternativa correta. d) Princípio da intangibilidade do trabalho - Refere-se à proteção do trabalho, mas não é o que se busca na dúvida. e) Princípio da norma mais favorável - Este princípio diz que, entre normas, deve-se escolher a mais benéfica, mas não é especificamente sobre a dúvida. Portanto, a alternativa correta é: c) Princípio do in dubio pro operário.

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