Ed
há 9 meses
Para responder à sua pergunta sobre o conceito de competência conforme definido pela Base Nacional Curricular Comum (BNCC), precisamos analisar as alternativas com atenção. a) É a mobilização de conhecimentos, habilidades, procedimentos e normas para resolver demandas simples da vida cotidiana e do pleno exercício da cidadania e da qualificação para o trabalho. - Esta definição é limitada, pois menciona apenas demandas simples. b) É a mobilização de conhecimentos, habilidades, atitudes e valores para resolver demandas complexas da vida cotidiana, do pleno exercício da cidadania e do mundo do trabalho. - Esta alternativa abrange a complexidade das demandas e inclui atitudes e valores, o que está mais alinhado com a BNCC. c) É a construção de conhecimentos, habilidades, atitudes e valores para resolver questões comuns da vida cotidiana, do pleno exercício da cidadania voltado para o mundo do trabalho. - Embora mencione aspectos importantes, a palavra "comuns" pode não refletir a complexidade que a BNCC busca. d) É a construção de capacidades, conhecimentos, atitudes e possibilidades voltado para o mundo do trabalho e para a construção da cidadania. - Esta opção é um pouco vaga e não menciona a mobilização de forma clara. e) São capacidades que uma pessoa adquire para desempenhar determinado papel ou função. - Esta definição é muito restrita e não abrange o conceito mais amplo de competência. Após essa análise, a alternativa que melhor representa o conceito de competência segundo a BNCC é: b) É a mobilização de conhecimentos, habilidades, atitudes e valores para resolver demandas complexas da vida cotidiana, do pleno exercício da cidadania e do mundo do trabalho.
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