Grátis: O modelo de gestão pública burocrático, amplamente influenciado pela teoria de Max Weber, é caracterizado por uma estrutura organizacional formal e... – Questões Respondidas

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O modelo de gestão pública burocrático, amplamente influenciado pela teoria de Max Weber, é caracterizado por uma estrutura organizacional formal e hierárquica. Esse modelo visa garantir a eficiência, a previsibilidade e a impessoalidade na administração pública. Weber identificou a burocracia como uma forma de organização que se baseia em regras e procedimentos bem definidos, na divisão do trabalho e na meritocracia.
No contexto da burocracia, verifique as afirmativas apresentadas a seguir, julgando-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):
( V ) Em organizações burocráticas, as atividades e procedimentos são regidos por normas que visam padronizar e garantir a consistência nas operações.
( V ) Em organizações burocráticas tem-se uma estrutura clara de autoridade onde cada nível da organização está subordinado a um superior, estabelecendo linhas de comando e responsabilidade.
( F ) Em organizações burocráticas as decisões e interações são baseadas em relações pessoais, promovendo a lealdade e o estabelecimento de vínculos afetivos.
a) V-V-V.
b) V-F-V.
c) F-F-V.
d) V-V-F.
e) F-V-V.

há 2 anos

há 2 anos

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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Ed

há 2 anos

Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre o modelo de gestão pública burocrático: ( V ) Em organizações burocráticas, as atividades e procedimentos são regidos por normas que visam padronizar e garantir a consistência nas operações. É verdadeira. A burocracia se baseia em regras e procedimentos bem definidos para garantir a eficiência e a previsibilidade. ( V ) Em organizações burocráticas tem-se uma estrutura clara de autoridade onde cada nível da organização está subordinado a um superior, estabelecendo linhas de comando e responsabilidade. É verdadeira. A hierarquia é uma característica fundamental da burocracia, onde a autoridade é claramente definida. ( F ) Em organizações burocráticas as decisões e interações são baseadas em relações pessoais, promovendo a lealdade e o estabelecimento de vínculos afetivos. É falsa. Na burocracia, as decisões devem ser baseadas em regras e procedimentos, e não em relações pessoais ou vínculos afetivos. Portanto, a sequência correta é: V - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é: d) V - V - F.

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No contexto de estratégias para a instrumentalização das atividades e atribuições do Estado, tem-se as Parcerias Público-Privadas (PPPs) as quais são arranjos contratuais estabelecidos entre o setor público e o setor privado.
Frente a este assunto, analise as afirmativas apresentadas a seguir, julgando-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):
( V ) As parcerias público-privadas (PPPs) são modalidades de colaboração entre o setor público e o setor privado para a execução de projetos de interesse público, envolvendo compartilhamento de riscos e responsabilidades.
( V ) Um dos objetivos das PPPs é melhorar a eficiência na prestação de serviços públicos, combinando os recursos e expertise do setor privado com o interesse público.
( F ) As PPPs no Brasil são regulamentadas e previstas apenas no âmbito federal, não havendo aplicação nos estados e municípios.
a) V-V-F.
b) F-F-V.
c) F-V-V.
d) V-F-F.
e) V-F-V.

Os direitos políticos, civis e sociais são categorias de direitos fundamentais garantidos aos cidadãos em uma sociedade democrática.
Considerando seus conhecimentos frente ao tema, verifique as afirmativas apresentadas a seguir, julgando-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):
I - Os direitos políticos são garantias individuais, como a liberdade de expressão e a igualdade perante a lei, enquanto os direitos civis e sociais estão relacionados exclusivamente ao processo eleitoral.
II - Os direitos políticos envolvem a participação na vida pública e no processo político, os direitos civis incluem garantias individuais como a liberdade de expressão, e os direitos sociais referem-se ao bem-estar dos indivíduos, como o direito à educação e à saúde.
III - Os direitos sociais são garantias individuais, como a liberdade de expressão e o direito à propriedade, enquanto os direitos civis e políticos incluem o direito à educação e à saúde.
a) Estão corretas apenas as assertivas I e II.
b) Estão corretas apenas as assertivas I e III.
c) Estão corretas apenas as assertivas II e III.
d) Está correta apenas a assertiva II.
e) Estão corretas as assertivas I, II e III.

O Município fictício de Esperança enfrentava sérios problemas relacionados ao patrimonialismo. O prefeito utilizava os recursos públicos para beneficiar amigos e familiares, atribuindo-lhes cargos importantes e contratos sem licitação. A maioria dos cargos de liderança no governo municipal era ocupada por pessoas próximas ao prefeito, independentemente de sua competência ou qualificação. Além disso, havia frequentes relatos de desvio de recursos públicos e corrupção. Em resposta a essa situação, uma nova administração foi eleita com o compromisso de combater o patrimonialismo e implementar uma gestão mais transparente e eficiente.
Partindo do contexto apresentado, assinale a alternativa que melhor exemplifica uma característica do patrimonialismo a qual também precisa ser combatida na gestão pública contemporânea:
a) Implementação de auditorias regulares para identificar desvios de recursos.
b) Contratação de servidores públicos baseada em processos seletivos e concursos.
c) Uso de recursos públicos para benefício pessoal dos governantes.
d) Criação de um portal de transparência para publicar despesas e decisões governamentais.
e) Estabelecimento de mecanismos de participação cidadã nas decisões governamentais.

A Teoria Clássica da Administração, desenvolvida por Henri Fayol, estabelece funções principais que são essenciais para a administração eficaz: Planejamento, Organização, Execução e Controle. Essas funções formam a base do processo administrativo e são fundamentais para alcançar os objetivos organizacionais.
Considere uma organização que está enfrentando dificuldades para atingir suas metas. Assinale a alternativa que melhor exemplifica a função administrativa que deve ser priorizada para resolver esse problema, buscando identificar os desvios ao comparar metas previstas com o realizado:
a) Planejamento.
b) Organização.
c) Execução.
d) Direção.
e) Controle.

A modernização da gestão pública é um processo contínuo que busca aprimorar a eficiência, a transparência e a qualidade dos serviços prestados pelo Estado aos cidadãos. Este processo é influenciado por diversas correntes teóricas e práticas, incluindo a burocracia weberiana, a Nova Gestão Pública (NGP) e mais recentemente, abordagens de governança pública e inovação no setor público.
Partindo de seus conhecimentos frente ao tema, assinale a alternativa que melhor exemplifica uma possível prática de modernização da gestão pública aplicada na gestão pública contemporânea:
a) Manutenção de procedimentos administrativos rígidos e centralizados.
b) Criação de um portal de serviços online para facilitar o acesso dos cidadãos aos serviços públicos.
c) Foco na elaboração de normas e procedimentos complexos para padronizar os processos.
d) Tomada de decisão baseada exclusivamente em critérios hierárquicos.
e) Restrições à participação cidadã nos processos decisórios.

O ciclo de políticas públicas é um processo contínuo e dinâmico pelo qual as políticas são formuladas, implementadas e avaliadas. Esse ciclo pode ser dividido em algumas etapas principais.
Sobre o ciclo de elaboração e implementação das políticas públicas, verifique as afirmativas a seguir, julgando-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):
( F ) Na etapa de formulação, a política escolhida é colocada em prática.
( V ) Na etapa de avaliação, os resultados das políticas são analisados para verificar sua eficácia e eficiência.
( V ) Na etapa de feedback e revisão, com base nos resultados da avaliação, o ciclo de políticas públicas pode ser fechado com um retorno ao estágio de identificação do problema, se necessário.
a) V-F-V.
b) F-V-V.
c) V-F-F.
d) F-V-F.
e) V-V-F.

O Behaviorismo, uma teoria psicológica desenvolvida no início do século XX, enfatiza o estudo do comportamento observável e a influência do ambiente sobre as ações dos indivíduos. Quando aplicado à administração, o Behaviorismo oferece uma ampliação de escopo sobre como gerenciar e motivar os funcionários para alcançar a eficiência organizacional.
Assinale a alternativa que melhor exemplifica a aplicação dos princípios behavioristas na gestão de pessoas em organizações contemporâneas:
a) A motivação dos trabalhadores por meio da participação em decisões estratégicas da empresa.
b) O desenvolvimento de uma cultura organizacional baseada em valores e crenças compartilhados.
c) A utilização de sistemas de recompensas e sanções para moldar o comportamento dos funcionários.
d) A implementação de programas de desenvolvimento pessoal e bem-estar no ambiente de trabalho.
e) O foco nas relações pessoais para gerar motivação.

O Princípio da Supremacia do Interesse Público consiste em um princípio implícito reconhecido pela Administração Pública, ainda que não expresso na Constituição.
Sobre tal princípio, verifique as assertivas I, II e III a seguir:
I – No Princípio da Supremacia do Interesse Público, o interesse público terá sempre o predomínio sobre o particular. Ou seja, o interesse coletivo estará acima do interesse privado.
II – No contexto deste princípio, podemos dizer que a Administração Pública sempre terá vantagens no tratamento de situações que a envolvam com o particular, independentemente se seus objetivos contemplem ou não ganhos à sociedade.
III – De maneira geral, a Administração Pública necessita de uma posição hierárquica superior sobre o particular para que ela possa exercer com eficiência sua missão constitucional, atingindo dessa forma o interesse público.
a) Estão corretas apenas as assertivas I e II.
b) Estão corretas apenas as assertivas II e III.
c) Estão corretas apenas as assertivas I e III.
d) Estão corretas as assertivas I, II e III.
e) Apenas a assertiva III está correta.

O Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, foi desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX. Essa abordagem enfatiza a eficiência e a produtividade por meio da padronização das tarefas, da análise científica dos processos de trabalho e da divisão do trabalho.
Assinale a alternativa que melhor representa um desses princípios e explique como ele pode ser aplicado em uma linha de produção moderna.
a) A motivação dos trabalhadores por meio de incentivos não financeiros.
b) A descentralização das decisões para todos os níveis da organização.
c) A seleção científica dos trabalhadores para cada tarefa específica.
d) A criação de um ambiente de trabalho flexível e sem rotinas padronizadas.
e) A ênfase nas relações humanas e em lideranças efetivas para aumentar a eficiência.