Para responder à pergunta sobre os fatores que dificultam a mudança da cultura organizacional no setor público, vamos analisar as alternativas: A) Paternalismo, aversão aos empreendedores e eficiência. - O paternalismo e a aversão aos empreendedores são fatores que podem dificultar mudanças, mas a eficiência não é um fator que dificulta. B) Aversão aos empreendedores, reformismo e rapidez. - A aversão aos empreendedores é um fator que pode dificultar a mudança, mas o reformismo e a rapidez geralmente são vistos como aspectos positivos para a mudança. C) Agilidade, autoritarismo e rapidez. - A agilidade e a rapidez são características que favorecem mudanças, enquanto o autoritarismo pode dificultar, mas não se encaixa bem no contexto. D) Burocratismo, reformismo e paternalismo. - O burocratismo e o paternalismo são fatores que podem dificultar a mudança, mas o reformismo não é um fator que dificulta. E) Burocratismo, autoritarismo e eficácia. - O burocratismo e o autoritarismo são fatores que dificultam a mudança, mas a eficácia não é um fator que dificulta. Analisando as opções, a alternativa que melhor representa os fatores que dificultam a mudança da cultura organizacional no setor público é: A) Paternalismo, aversão aos empreendedores e eficiência.