Ed
há 6 meses
Para responder a essa pergunta, precisamos entender as penalidades aplicáveis a casos de improbidade administrativa e insubordinação grave em serviço. 1. Improbidade Administrativa: Geralmente, a penalidade mais severa aplicada a casos de improbidade administrativa é a demissão, pois envolve a violação de princípios da administração pública. 2. Insubordinação Grave: Para insubordinação grave, a penalidade comum é a suspensão, que é uma medida disciplinar que não chega a ser a demissão, mas que penaliza o servidor por sua conduta. Agora, analisando as alternativas: (A) advertência e suspensão - Não é correta, pois improbidade administrativa não é punida apenas com advertência. (B) suspensão e suspensão - Não se aplica, pois a improbidade administrativa não é punida apenas com suspensão. (C) demissão e suspensão - Esta opção parece correta, pois a demissão se aplica à improbidade administrativa e a suspensão à insubordinação grave. (D) demissão e demissão - Não é correta, pois a insubordinação grave não é punida com demissão. (E) suspensão e advertência - Não é correta, pois a improbidade administrativa não é punida com suspensão. Portanto, a alternativa correta é: (C) demissão e suspensão.
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