Vamos analisar cada afirmativa: I. Traçar uma linha de semelhanças entre aspirações do candidato com a vaga. Verdadeiro, essa é uma prática comum em entrevistas para entender se o candidato se encaixa na posição. II. Descobrir se há uma questão familiar que impeça a plena dedicação ao trabalho. Falso, essa questão é considerada inadequada e pode ser vista como discriminatória em um processo seletivo. III. Confirmar o caráter do candidato e as informações expostas no currículo. Verdadeiro, é importante verificar a veracidade das informações e a integridade do candidato. Com base nessa análise, os itens verdadeiros são I e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: C. ( ) I, II e III.