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O Balanced Scorecard, desenvolvido pelos autores Kaplan e Norton, tem como finalidade auxiliar a gestão empresarial, porém, Padovese apresenta um conceito mais amplo. Para ele, o Balanced Scorecard indica:
Escolha a alternativa correta:
a. O período ideal para a expansão da empresa.
b. Um sistema de medição do desempenho da organização.
c. O valor exato que a empresa deve distribuir os seus lucros.
d. A forma correta de contratar um controller para a entidade.
e. O número de acionistas que uma empresa deve ter.
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Exercícios Para o Conhecimento

ano passado

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O Balanced Scorecard, conforme desenvolvido por Kaplan e Norton, é uma ferramenta de gestão que visa medir e gerenciar o desempenho organizacional de forma equilibrada, considerando não apenas indicadores financeiros, mas também outros aspectos como clientes, processos internos e aprendizado e crescimento. Analisando as alternativas: a) O período ideal para a expansão da empresa - Não é o foco do Balanced Scorecard. b) Um sistema de medição do desempenho da organização - Esta opção está alinhada com o conceito do Balanced Scorecard, que é realmente um sistema de medição de desempenho. c) O valor exato que a empresa deve distribuir os seus lucros - Não é uma função do Balanced Scorecard. d) A forma correta de contratar um controller para a entidade - Não é o objetivo do Balanced Scorecard. e) O número de acionistas que uma empresa deve ter - Também não é relevante para o Balanced Scorecard. Portanto, a alternativa correta é: b) Um sistema de medição do desempenho da organização.

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