Para identificar a emoção sentida por uma pessoa que percebe injustiça e desigualdade em seu ambiente de trabalho, vamos analisar as opções: a) Tristeza - Embora a tristeza possa ser uma reação a situações injustas, não é a emoção mais direta nesse contexto. b) Medo - O medo pode surgir em situações de insegurança, mas não é a emoção principal relacionada à injustiça. c) Raiva - A raiva é uma resposta comum a situações de injustiça e desigualdade, pois a pessoa se sente injustiçada e pode querer lutar contra essa situação. d) Felicidade - Essa opção não se encaixa, já que a felicidade não é uma emoção associada a sentimentos de injustiça. Diante disso, a emoção mais adequada para descrever a sensação de injustiça em um ambiente de trabalho desigual e preconceituoso é: c) Raiva.