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O prazo de estabilidade do Dirigente Sindical é a partir:
Do registro da candidatura até um ano após o final do mandato.
De 03 anos após o mandato.
Do término da eleição.
De 02 anos após o mandato.
Do término da votação.
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O prazo de estabilidade do Dirigente Sindical é a partir do registro da candidatura até um ano após o final do mandato. Essa proteção é garantida pela legislação trabalhista para assegurar que os dirigentes sindicais possam exercer suas funções sem medo de retaliação.

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Em relação ao dissídio coletivo, assinale a alternativa INCORRETA:
A decisão de acordo é de competência das partes envolvidas.
São ações ajuizadas nos Tribunais do Trabalho com o objetivo de solucionar conflitos.
A decisão de acordo cabe ao poder judiciário.
Visa a solução de conflitos entre partes que se contrapõem numa relação de trabalho pela justiça.
Todas as alternativas estão corretas.

Com relação às férias coletivas, é correto afirmar que:
É possível a concessão pelo prazo de 08 dias corridos.
A concessão deve estar prevista em acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Os empregados admitidos há menos de 12 meses gozarão de férias proporcionais, iniciando-se novo período aquisitivo.
Poderão ser concedidas somente em um período, independentemente de sexo e idade.
Dispensam comunicação à DRT e ao Sindicato dos Trabalhadores.

A ética aplicada é o ramo da filosofia que promove uma análise de como a moral se aplica em situações específicas, a exemplo da:
Metaética
Ética descritiva
Ética profissional
Ética reflexiva
Ética normativa

São exemplos de trabalho voluntário, exceto: Fazer rifa para pagar os estudos. Ensinar música a crianças carentes. Cuidar de animais abandonados. Prestar auxílio a idosos doentes. Limpar a praia.

Podem auxiliar o trabalhador, exceto:
Ministério Público do Trabalho
Advogado Estatual
Advogado Trabalhista
Procurador Municipal
Sindicato

O trabalhador rural:
É beneficiário da hora noturna reduzida que é computada como de 50 minutos e 45 segundos.
Não é beneficiário da hora noturna reduzida, pois o adicional noturno é de 30%.
Não é beneficiário da hora noturna reduzida, pois o adicional noturno é de 25%.
É beneficiário da hora noturna reduzida e possui o adicional noturno de 25%.
É beneficiário da hora noturna reduzida que é computada como de 52 minutos e 30 segundos.

Assinale a alternativa INCORRETA:
Na negociação coletiva um acordo de vontades é decidido entre as partes.
O acordo coletivo é firmado pelo sindicato dos trabalhadores e as empresas.
Os dissídios coletivos são processados nos Tribunais do Trabalho.
O direito de greve não encontra previsão legal.
A convenção coletiva é firmada entre os sindicatos dos trabalhadores e dos empregadores.

Sobre a composição da CIPA assinale a alternativa CORRETA:
Os empregados designarão o Vice-presidente.
Os representantes dos empregados serão eleitos por voto aberto.
Os representantes dos empregadores serão designados e não eleitos.
O empregador elegerá o Presidente da Comissão.
Os representantes dos empregadores serão eleitos por voto secreto.

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