Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre o processo histórico de formação do sistema de carreiras do Poder Executivo federal: a) O Plano de Classificação de Cargos (PCC) foi estruturado na década de 1970, mas, com o surgimento da Nova República, foi abandonado em 1989, sendo integralmente substituído pelo Plano Geral de Cargos do Poder Executivo Federal (PGPE). - Essa afirmação não é totalmente precisa, pois o PCC não foi integralmente substituído pelo PGPE. b) É possível perceber três fases no processo de fragmentação do PCC, sendo que a primeira delas é marcada pela criação da Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e de uma carreira específica para gestores públicos. - Essa afirmação não reflete corretamente a cronologia e a natureza do processo de fragmentação. c) O processo histórico de fragmentação do PCC perpassou diferentes governos e foi influenciado por variáveis diversas, resultando em um sistema complexo e marcado por incongruências. - Esta afirmação é verdadeira, pois realmente houve uma fragmentação do PCC ao longo do tempo, influenciada por diversos fatores. d) Após 1990, houve um processo de retorno gradual à estrutura do PCC, movimento que continua até os dias atuais. - Essa afirmação não é correta, pois não houve um retorno claro à estrutura do PCC. e) Apesar de algumas exceções, o sistema de carreiras do Poder Executivo federal seguiu princípios organizativos comuns ao longo do tempo, o que resultou em um sistema majoritariamente homogêneo. - Essa afirmação é enganosa, pois o sistema é, na verdade, bastante heterogêneo e fragmentado. Diante da análise, a alternativa correta é: c) O processo histórico de fragmentação do PCC perpassou diferentes governos e foi influenciado por variáveis diversas, resultando em um sistema complexo e marcado por incongruências.