Grátis: Em relação ao dissídio coletivo é correto afirmar que: A) A sentença normativa vigorará a partir da data de sua prolação; B) O prazo de vigência da... – Questões Respondidas

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Em relação ao dissídio coletivo é correto afirmar que:
A) A sentença normativa vigorará a partir da data de sua prolação;
B) O prazo de vigência da sentença normativa será fixado pelo Tribunal e não poderá ser superior a 02 anos;
C) A representação dos sindicatos para instaurar a instância fica subordinada a aprovação em assembleia, da qual participem os associados interessados na solução do dissídio coletivo, sendo necessária metade mais um dos votos presentes;
D) É facultado ao empregador fazer-se representar na audiência pelo gerente ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissídio, e por cujas declarações será sempre responsável;
E) A representação para instaurar a instância em dissídio coletivo constitui prerrogativa exclusiva das associações sindicais.

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Vamos analisar cada uma das alternativas sobre o dissídio coletivo: A) A sentença normativa vigorará a partir da data de sua prolação; - Esta afirmação não é correta, pois a sentença normativa geralmente tem um prazo de vigência estabelecido. B) O prazo de vigência da sentença normativa será fixado pelo Tribunal e não poderá ser superior a 02 anos; - Esta afirmação está correta, pois o Tribunal realmente fixa o prazo de vigência da sentença normativa, que não pode ultrapassar dois anos. C) A representação dos sindicatos para instaurar a instância fica subordinada a aprovação em assembleia, da qual participem os associados interessados na solução do dissídio coletivo, sendo necessária metade mais um dos votos presentes; - Embora a assembleia seja importante, a representação não é necessariamente subordinada a essa aprovação. D) É facultado ao empregador fazer-se representar na audiência pelo gerente ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissídio, e por cujas declarações será sempre responsável; - Esta afirmação é verdadeira, mas não é a mais relevante em relação ao dissídio coletivo. E) A representação para instaurar a instância em dissídio coletivo constitui prerrogativa exclusiva das associações sindicais. - Esta afirmação é correta, pois apenas as associações sindicais podem instaurar dissídio coletivo. Após a análise, a alternativa correta é: B) O prazo de vigência da sentença normativa será fixado pelo Tribunal e não poderá ser superior a 02 anos.

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As decisões interlocutórias proferidas no processo trabalhista:
A) são devolvidas à instância superior, por via de recurso interposto contra a sentença final;
B) são atacáveis por agravo de instrumento, face à aplicação subsidiária do Código de Processo Civil;
C) admitem agravo retido, mediante aplicação subsidiária do Código de Processo Civil;
D) são irrecorríveis e modificáveis, a não ser por via de mandado de segurança.
E) nenhuma das alternativas anteriores está correta.

São pressupostos de admissibilidade dos recursos no âmbito do judiciário Trabalhista, dentre outros:
A) que sejam interpostos no prazo de 8 dias nos Tribunais Regionais e de 15 dias no Tribunal Superior do Trabalho;
B) que o valor da causa não seja igual ou inferior a dois salários-mínimos profissionais da categoria;
C) que se efetue o depósito do valor total da condenação sempre que inferior a 20 vezes o valor de referência;
D) que se comprove o recolhimento do depósito recursal e o pagamento das custas processuais objeto de condenação no ato de apresentação do recurso;
E) que se efetue o depósito prévio de 20 vezes o valor de referência, no recurso ordinário, e 40 vezes o mesmo valor, no recurso de revista, independentemente do valor da condenação;

No recurso adesivo temos que:
A) Se houver desistência do recurso principal, fica prejudicada a análise do recurso adesivo;
B) O recurso adesivo, uma vez interposto, sempre será analisado;
C) Só cabe em sede de Recurso de Revista;
D) O prazo para sua interposição é de 8 dias após as contrarrazões.
E) Nenhuma das alternativas acima.

O art. 899 da CLT dispõe que os recursos trabalhistas devem ser interpostos por simples petição. Segundo entendimento pacífico da jurisprudência, no tratamento da necessidade de fundamentação dos recursos apresentados:
A) não será necessária, ante a informalidade do processo trabalhista, a fundamentação dos recursos;
B) apenas os recursos de natureza extraordinária, por expressa previsão constitucional, devem ser fundamentados, sob pena de não serem conhecidos;
C) o recurso deve ser fundamentado, visto que, na Justiça do Trabalho, exige-se que as razões ataquem os fundamentos da decisão recorrida;
D) a fundamentação recursal será necessária somente se o pedido não delimitar com precisão o objeto da irresignação, impossibilitando compreender-se a controvérsia em toda a sua extensão;
E) nenhuma das alternativas anteriores.

Pedro ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Sonhos Ltda., pleiteando o pagamento de horas extras laboradas. Encerrada a instrução processual, foi designada audiência para o dia 04.03 (quarta-feira) para a leitura e publicação da sentença. Na data aprazada, não foi possível a prolação do veredicto, sendo este publicado no diário eletrônico da Justiça do Trabalho em data de 11.03 (quinta-feira). Pedro, que até então fez uso do jus postulandi, buscou, no dia 18.03 (quinta-feira), um advogado, visto que a sentença lhe foi desfavorável. O causídico protocolou recurso ordinário, cujo prazo de interposição é de oito dias, visando a reforma do julgado, em 24.03 (quarta-feira) não tendo efetuado o recolhimento das custas processuais. No exame de admissibilidade, o Juiz do Trabalho negou seguimento ao recurso, por intempestivo e deserção, neste último caso em razão da ausência de pedido específico de justiça gratuita quando da elaboração do termo de reclamação, embora preenchesse os requisitos legais para a concessão. Sobre a admissibilidade do recurso, e considerando que não houve feriados nesse período, é correto afirmar que:
A) o recurso é tempestivo, mas o recolhimento das custas no caso é obrigatório;
B) o recurso é intempestivo e o recolhimento das custas é obrigatório;
C) o recurso é intempestivo, mas o recolhimento das custas pode ser dispensado, a requerimento da parte, nessa fase processual;
D) o recurso é tempestivo, mas subsiste a deserção, uma vez que não houve requerimento específico quando da propositura da ação;
E) o recurso é intempestivo e o recolhimento das custas processuais pode ser dispensado de ofício pelo juiz.

A pessoa jurídica Ômega, com sede em São Paulo, celebrou contrato de empreitada para a construção de um edifício na cidade de Fortaleza – CE. Para a execução da avença, Ômega contratou diversos empregados moradores do Município de Fortaleza. Durante as obras, Mário, que exercia a função de pedreiro, por não utilizar equipamentos de proteção individual, caiu do terceiro andar do edifício em construção, objeto do contrato de empreitada. Em virtude desse acidente, Mário perdeu a perna esquerda e a visão de um dos olhos. Inconformado, ajuizou ação de indenização por danos morais e estéticos contra a sua empregadora. Ômega apresentou exceção de incompetência tempestivamente, que foi rejeitada sob os seus protestos e, posteriormente, em audiência, contestou a pretensão de Mário. O juiz da causa, em 20/03, proferiu sentença que julgou procedente o pedido de Mário e condenou Ômega ao pagamento de indenização no valor de R$ 150.000,00. A partir da situação hipotética descrita, assinale a opção correta.
A) Considere que Ômega tenha recebido notificação postal, em sua sede, em São Paulo, que informava o teor da sentença condenatória. Nesse caso, o prazo para interposição de recurso ordinário se inicia no dia da juntada aos autos da notificação;
B) Considere que os advogados de Ômega tenham sido intimados pelo Diário Oficial eletrônico a respeito do teor da sentença condenatória. Nesse caso, o prazo para interposição de recurso ordinário se inicia no dia seguinte, desde que dia útil, ao da disponibilização do teor da sentença;
C) Para interposição de recurso ordinário, Ômega deve recolher R$ 3.000,00 a título de custas processuais acrescidos do valor correspondente ao depósito recursal;
D) Da decisão proferida não cabe nenhum recurso.
E) Em sede de recurso ordinário, é defeso a Ômega impugnar a decisão que rejeitou a incompetência do juízo.

O reclamado A foi condenado a pagar verbas trabalhistas no valor de R$3.000,00; o reclamado B, por sua vez, foi condenado a pagar R$22.000,00. Suponha-se que da tabela referente ao depósito recursal conste o valor de R$5.000,00 para recurso ordinário e R$10.000,00 para recurso de revista, Em ambos os casos não houve agravamento da condenação pelo TRT. Nesse sentido, o depósito recursal a ser efetuado por cada um dos reclamados deverá ser de:
A) R$3.000,00 no recurso ordinário de A e R$5.000,00 no recurso de revista de B;
B) R$3.000,00 no recurso ordinário de A e R$10.000,00 no recurso de revista de B;
C) R$3.000,00 no recurso ordinário de A e R$7.000,00 no recurso de revista de B;
D) R$5.000,00 no recurso ordinário de A e R$10.000,00 no recurso de revista de B;
E) R$5.000,00 no recurso ordinário de A e o mesmo valor no recurso ordinário de B.

Distribuída a ação trabalhista para uma das Varas do Trabalho de Manaus (11ª Região), o reclamado apresentou exceção de incompetência em razão do lugar, acolhida pelo juiz, que determinou a remessa dos autos para uma das varas do trabalho de Jundiaí (15ª Região). Considerando essa situação hipotética, é correto afirmar:
A) o reclamante poderá interpor, desde logo, recurso ordinário para que o TRT da 11ª Região reexamine a questão;
B) o reclamante só pode atacar a questão da competência por ocasião do recurso interposto contra a decisão final, já que não se admite recurso imediato contra decisões interlocutórias;
C) o reclamante poderá interpor, desde logo, recurso ordinário para que o TRT da 15ª Região reexamine a questão da competência em razão do lugar;
D) não poderia o juiz ter acolhido a exceção de incompetência em razão do lugar, pois essa espécie de competência é relativa, sendo admitida a sua prorrogação;
E) a incompetência em razão do lugar deve ser apontada em preliminar, na própria contestação, e não sob forma de exceção.

Antônio moveu reclamação trabalhista contra a Empresa Alfa Ltda. e formulou pedido de condenação solidária da Empresa Ômega Ltda. O juiz de 1.ª instância julgou procedente o pedido e estabeleceu condenação contra a Empresa Alfa Ltda. e condenação solidária da Empresa Ômega Ltda. As empresas possuíam advogados distintos, constituídos nos autos. A Empresa Ômega Ltda. interpôs recurso ordinário no 7.º dia do prazo, e a Empresa Alfa Ltda. o fez no 14.º dia, fundamentando-se no art. 229, caput, do Código de Processo Civil (CPC), que assim dispõe: "Os litisconsortes que tiverem diferentes procuradores, de escritórios de advocacia distintos, terão prazos contados em dobro para todas as suas manifestações, em qualquer juízo ou tribunal, independentemente de requerimento.". Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta com relação ao prazo para a interposição do recurso ordinário.
A) Sendo a CLT omissa, aplica-se subsidiariamente o disposto no CPC, de forma que o prazo é contado em dobro quando houver litisconsortes com procuradores distintos.
B) O advogado da Empresa Alfa Ltda. não precisaria sequer invocar o CPC, pois a CLT também estabelece o prazo em dobro quando presentes litisconsortes com procuradores distintos.
C) O prazo em dobro previsto no CPC é inaplicável ao processo do trabalho, visto que é incompatível com o princípio da celeridade inerente ao processo trabalhista.
D) Ambos os recursos apresentados seriam intempestivos, visto que o prazo para apresentar recurso ordinário é de 5 dias.
E) nenhuma das alternativas acima.

Assinale a alternativa CORRETA:
I - a extensão do efeito devolutivo consiste em precisar o que se submete, por força do recurso ordinário, ao julgamento do Tribunal Regional do Trabalho; medir-lhe a profundidade é determinar com que material há de trabalhar o órgão destinatário do recurso para julgar;
II - o efeito devolutivo em profundidade transfere automaticamente ao Tribunal a apreciação de questão ou fundamento da defesa não examinado pela sentença, ainda que não renovado em contrarrazões, não se aplicando, todavia, ao caso de pedido não apreciado na sentença;
III - o efeito devolutivo em extensão e em profundidade do recurso ordinário transfere ao conhecimento do Tribunal Regional do Trabalho a matéria impugnada, nos limites dessa impugnação, sendo vedada reapreciação de questões já decididas no mesmo processo.
A) apenas as alternativas I e II estão corretas;
B) todas as alternativas estão corretas;
C) apenas as alternativas II e III estão corretas;
D) apenas as alternativas I e III estão corretas;
E) Todas as alternativas estão incorretas.