Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à visão de Grzybovski sobre o papel das mulheres nas organizações. a) A mulher consegue estabelecer um sentimento de comunidade, por meio do qual os membros da organização se unem, e aprendem a confiar e a cuidar uns dos outros. - Esta opção fala sobre a capacidade de criar um sentimento de comunidade, o que é positivo e se alinha com a ideia de colaboração. b) A mulher consegue estabelecer um sentimento de motivação, por meio do qual os membros da organização se reúnem, e apreendem a confiar e a cuidar uns dos outros. - Embora a motivação seja importante, a ênfase aqui é diferente do que se espera em um contexto de comunidade. c) A mulher consegue estabelecer um pouco de sentimento de comunidade, por meio do qual alguns membros da organização se unem, e aprendem a confiar e a cuidar em parte uns dos outros. - Esta opção é mais fraca, pois diminui a ideia de comunidade e confiança. d) As mulheres não são capazes de fazer diversas coisas ao mesmo tempo. - Esta afirmação é um estereótipo negativo e não se alinha com a ideia de que as mulheres têm habilidades multitarefa. A alternativa que melhor reflete a visão positiva sobre o papel das mulheres nas organizações, enfatizando a capacidade de criar um ambiente de confiança e colaboração, é: a) A mulher consegue estabelecer um sentimento de comunidade, por meio do qual os membros da organização se unem, e aprendem a confiar e a cuidar uns dos outros.