Para identificar a alternativa mais correta sobre as habilidades socioemocionais relevantes para profissionais de gerenciamento de projetos, vamos analisar cada uma: a) Liderança, Scrum, Kanban, Lean - Embora a liderança seja uma habilidade socioemocional importante, Scrum, Kanban e Lean são metodologias e ferramentas, não habilidades socioemocionais. b) Comunicação, empatia, liderança, pensamento crítico e visão sistêmica - Esta opção inclui várias habilidades socioemocionais essenciais para um gerente de projetos, como comunicação e empatia, além de habilidades de pensamento crítico e visão sistêmica. c) Ferramentas, Scrum, Kanban, Lean, Gestão Preditiva - Novamente, esta opção foca em ferramentas e metodologias, não em habilidades socioemocionais. d) Raciocínio lógico e liderança - Embora a liderança seja importante, o raciocínio lógico não é uma habilidade socioemocional. e) Proatividade, organização, comunicação - Esta opção menciona habilidades importantes, mas não abrange a gama completa de habilidades socioemocionais que são cruciais para o gerenciamento de projetos. Diante dessa análise, a alternativa mais correta é: b) Comunicação, empatia, liderança, pensamento crítico e visão sistêmica.