Vamos analisar as alternativas sobre a definição de ginástica laboral: a) Ginástica laboral é uma atividade física competitiva na indústria moderna, pois visa fazer os colaboradores produzirem mais do que os concorrentes. - Esta definição não é correta, pois a ginástica laboral não é competitiva, mas sim uma prática de bem-estar. b) A ginástica laboral é uma pausa ativa, realizada no ambiente de trabalho, primariamente direcionada para as exigências psicofisiológicas do trabalhador. - Esta definição está correta, pois a ginástica laboral realmente se concentra em atender às necessidades do trabalhador, promovendo saúde e bem-estar. c) Pode-se substituir o repouso dos funcionários (pausa) pela ginástica laboral (pausa ativa), sem detrimento do tempo de trabalho efetivo. - Embora a ginástica laboral possa ser uma pausa ativa, a substituição do repouso deve ser feita com cuidado para não afetar a produtividade. d) A ginástica laboral deve ser de caráter obrigatório aos colaboradores, para que possa produzir resultados. - A obrigatoriedade pode não ser a melhor abordagem, pois a adesão voluntária tende a ser mais eficaz. e) Para a prática da ginástica laboral deve-se providenciar um pequeno ginásio ou academia para que os trabalhadores possam exercitar-se. - Não é necessário um espaço específico como uma academia, pois a ginástica laboral pode ser realizada em qualquer ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: b) A ginástica laboral é uma pausa ativa, realizada no ambiente de trabalho, primariamente direcionada para as exigências psicofisiológicas do trabalhador.