Após intensas discussões sobre moral, ética e justiça, diversos paradigmas vêm sendo quebrados. Como resultado dessas discussões, muitas empresas estão adotando as ações de responsabilidade socioambiental, as quais se iniciam pela gestão da mudança, que equilibra competitividade, lucratividade e desenvolvimento sustentável.
Considerando a importância das ações de responsabilidade socioambiental e o conteúdo estudado sobre isso e ações de gestão interna e externa, analise as ferramentas a seguir e as associe a suas respectivas características.
1) Investimento em capital humano
2) Investimento em saúde e segurança
3) Gestão dos recursos naturais
4) Escolha dos fornecedores
5) Promoção do capital social
( ) Considera o desempenho socioambiental da empresa.
( ) Patrocina eventos culturais e desportivos.
( ) Faz a prevenção dos riscos.
( ) Proíbe práticas discriminatórias.
( ) Busca fontes de energia limpa.
Considerando a importância das ações de responsabilidade socioambiental e o conteúdo estudado sobre isso e ações de gestão interna e externa, analise as ferramentas a seguir e as associe a suas respectivas características.
1) Investimento em capital humano
2) Investimento em saúde e segurança
3) Gestão dos recursos naturais
4) Escolha dos fornecedores
5) Promoção do capital social
( ) Considera o desempenho socioambiental da empresa.
( ) Patrocina eventos culturais e desportivos.
( ) Faz a prevenção dos riscos.
( ) Proíbe práticas discriminatórias.
( ) Busca fontes de energia limpa.
Respostas
Ed 
há 6 meses
Claro! Vamos associar as ferramentas às suas respectivas características: 1) Investimento em capital humano ( ) Proíbe práticas discriminatórias. 2) Investimento em saúde e segurança ( ) Faz a prevenção dos riscos. 3) Gestão dos recursos naturais ( ) Busca fontes de energia limpa. 4) Escolha dos fornecedores ( ) Considera o desempenho socioambiental da empresa. 5) Promoção do capital social ( ) Patrocina eventos culturais e desportivos. Espero que isso ajude na sua análise! Se precisar de mais alguma coisa, é só avisar!
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A responsabilidade socioambiental empresarial ocorre com auxilio de instrumentos norteadores, que fornecem recomendações para ações focadas, que levam em conta aspectos estratégicos da empresa, como instrumentos, normas, códigos e regulamentos mundialmente conhecidos, que devem ser implementados desde o fundamento da organização, para que resultem em desempenho positivo. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre responsabilidade socioambiental como estratégia de gestão, analise as afirmativas a seguir.
Está correto apenas o que se afirma em:
I. A elaboração de aspectos estratégicos deve ter como base instrumentos norteadores como os Direitos Humanos, a Agenda 21 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
II. Códigos e normas, como as convenções da OIT e os documentos da OCDE, fornecem recomendações para melhoria da postura socioambiental das organizações.
III. A OCDE possui diversas linhas e diretrizes básicas, mas todas alheias ao combate à corrupção, pois esta é uma questão de política interna.
IV. Fraudar laudos, lavagem de dinheiro e coação física são exemplos de aspectos operacionais empresariais.
1. I, II e III.
2. I e II.
3. I, II e IV.
4. III e IV.
5. I e IV.
Leia o trecho a seguir: “O governo brasileiro é alvo de um informe levado à Organização Internacional do Trabalho (OIT) por conta das condições precárias de trabalho durante a pandemia da Covid-19. O documento foi apresentado nesta semana à entidade por um sindicato internacional, a ISP - Internacional de Serviços Públicos - com 30 milhões de filiados pelo mundo.”
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre responsabilidade socioambiental como estratégia de gestão, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) As convenções e recomendações da OIT são elaboradas para melhorar as relações de trabalho de organizações privadas.
II. ( ) As convenções da OIT já discutiram sobre abolição do trabalho forçado, reabilitação profissional e emprego de pessoas com deficiência.
III. ( ) A OIT possui convenções ratificadas no Brasil desde 1934 e algumas não estão mais em vigor.
IV. ( ) Uma das convenções mais recentemente ratificadas e em vigor no Brasil trata do trabalho decente para as trabalhadoras e os trabalhadores domésticos.
1. Incorreta: V, F, V, V.
2. F, V, V, V.
3. F, V, F, F.
4. V, V, V, F.
5. V, F, F, V.
As empresas que praticam a responsabilidade socioambiental empresarial adotam ferramentas de gestão ambiental em sua cultura organizacional, reestruturando, analisando e monitorando seus processos internos e externos, prezando o desenvolvimento sustentável.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre responsabilidade socioambiental como estratégia de gestão, pode-se afirmar que empresas comprometidas com a questão ambiental deverão:
1. estar cientes e promover voluntariamente ações de desenvolvimento sustentável em escola regional, nacional e internacional.
2. impedir a participação da comunidade e evitar possíveis impactos sociais e danos ao meio ambiente causados por seus produtos e instalações.
3. abdicar dos métodos de prevenção, para focar na mitigação dos impactos adversos ao meio ambiente.
4. proteger os métodos internos, ocultando da população local os impactos positivos e negativos decorrentes da sua atuação na região.
5. se limitar a cumprir as leis ambientais relativas ao seu segmento e focar em desempenho financeiro positivo.
Considerando que as leis ambientais e sociais de um país podem refletir seu nível de desenvolvimento, as empresas devem trabalhar conciliando uma postura ética, economia, sociedade e meio ambiente, independente do local em que exerçam suas atividades.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre responsabilidade socioambiental como estratégia de gestão, pode-se afirmar que as empresas, nesse contexto, devem:
1. considerar todas as partes interessadas, para que se trabalhe em equilíbrio com os três pilares da sustentabilidade.
2. evitar relações entre países e com instituições públicas, para garantir a proteção e confidencialidade de seus processos.
3. se lembrar que as leis advêm de agentes privados e que não podem evitar as crises econômicas, sociais e ambientais.
4. firmar parcerias com instituições públicas de função social, para se responsabilizar por questões alheias ao meio ambiente e à sociedade.
5. se mudar do país, arbitrariamente, quando este vir a promulgar leis sociais e ambientais mais rígidas.
O marketing ambiental, ou marketing verde, é uma estratégia que promove a divulgação, objetivando o aumento das vendas de produtos e serviços ambientalmente corretos. Por meio dele, pode-se vincular uma marca, produto ou serviço a uma imagem ecologicamente correta.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre marketing ambiental, pode-se afirmar que, atualmente, sabemos que:
1. os consumidores buscam mais por produtos ambientalmente corretos do que por custo-benefício e qualidade.
2. muitos clientes relatam problemas relacionados a rotulagem confusa, preços exageradamente altos, baixa disponibilidade e pouca variedade de produtos.
3. informações presentes nas embalagens e certificações costumam ser dispensáveis para os clientes comprarem produto de origem natural.
4. os consumidores estão dispostos a comprar mais produtos ambientalmente corretos, mas se recusam a pagar mais por isso.
5. como somente os clientes europeus demonstram interesse, na maioria dos países, a preocupação com produtos verdes é pequena.
As ações de responsabilidade socioambientais para o desenvolvimento sustentável devem ser exercidas continuamente e serem duradouras. Para garantir que o compromisso empresarial seja efetivo para as gerações atuais e futuras, criaram-se os índices e indicadores. Estes estimam se as instituições estão crescendo econômica e ambientalmente de acordo com um objetivo proposto.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre indicadores, certificações, tecnologias e instrumentos de gestão relacionados à responsabilidade socioambiental, pode-se afirmar que os indicadores:
1. são parâmetros ou valores tomados em grupos ou isoladamente de estratégias de gestão previamente definidas.
2. fazem análise comparativa do desempenho das ações de sustentabilidade das empresas.
3. são formulados de maneira atemporal, o que impede que sejam feitas comparações que mostrem as mudanças ocorridas.
4. são feitos da junção de um conjunto de índices, sendo instrumentos de tomada de decisão e previsão dos gestores.
5. são de difícil compreensão, pois são formulados a partir de dados e critérios comparáveis.
A ISO 26000 foi elaborada por meio de um processo multipartite, que envolveu especialistas de mais de 90 países e 40 organizações internacionais ou com ampla atuação regional envolvidas em diferentes aspectos da responsabilidade social. Esses especialistas vieram de seis diferentes grupos de partes interessadas: consumidores; governo; indústria; trabalhadores; organizações não governamentais (ONG); serviços, suporte, pesquisa, academia e outros.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre indicadores, certificações, tecnologias e instrumentos de gestão relacionados à responsabilidade socioambiental, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) A norma ISO 26000 tem linguagem técnica, com definição de termos e conceitos para profissionais com expertise na área de gestão ambiental.
II. ( ) A norma ISO 26000 aborda sete temas centrais, entre eles: a governança organizacional, os direitos humanos e as práticas de operação.
III. ( ) Um dos temas centrais da norma ISO 26000 é o meio ambiente, neste tema, são discutidos princípios específicos e questões centrais.
IV. ( ) Responsabilidade ambiental e gestão de risco são dois dos dezessete princípios discutidos pela ISO 26000.
1. V, V, V, F.
2. F, V, V, F.
3. F, V, F, F.
4. V, V, V, F.
5. V, F, V, V.
Leia o trecho a seguir: "Os sistemas econômicos tradicionais não têm como princípio e objetivo o engajamento social e ambiental e falham em responder à necessidade de regeneração do nosso planeta. Com isso, cresce o interesse pelas inovações e a adesão aos modelos de negócios regenerativos que buscam o equilíbrio na relação entre planeta, pessoas e lucro."
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre responsabilidade socioambiental como estratégia de gestão, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O modelo Triple Botton Line e 3P’s são modelos de gestão socioambiental empresarial para a superação das crises socioambientais.
II. Propõem uma abordagem em que todas as formas de capital são favorecidas, por meio de uma gestão econômica, social e ambiental responsável.
1. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta do I.
2. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
3. As asserções I e II são proposições falsas.
4. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
5. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Leia o trecho a seguir: “O grupo que compreende Avon, Natura, The Body Shop e Aesop, lançou seu Compromisso com a Vida em junho e declarou que reduzirá suas emissões líquidas de carbono a zero em seus quatro negócios até 2030. A empresa também se comprometeu a alcançar a paridade de gênero até 2023.”
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre Responsabilidade socioambiental como estratégia de gestão, analise as afirmativas a seguir:
I. Por muitos anos, o setor empresarial esteve distante das questões ambientais, por crer que práticas de responsabilidade socioambiental não trariam lucro.
II. A implementação de políticas sociais e ambientais são apoiadas pela população e tem estimulado as empresas a aderirem às práticas socioambientais.
III. Apesar da adoção de um perfil ambientalmente correto, muitas empresas têm percebido que esta tendência de mercado trará dificuldades de reestruturação.
IV. Ser uma empresa responsável socioambientalmente pode resultar na valorização da marca, na maior fidelização de clientes e na melhora do desempenho dos funcionários.
1. I, II e III.
2. II e IV.
3. I e II.
4. III e IV.
5. I, II, III e IV.
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