Vamos analisar cada afirmativa: I. A Cultura Organizacional influencia as percepções, os valores e os sentimentos, fazendo com que o comportamento das pessoas seja cada vez mais igual. Verdadeiro, a cultura organizacional realmente molda as percepções e comportamentos dos funcionários, promovendo uma certa homogeneidade nas atitudes. II. No Clima Organizacional as mudanças são mais profundas, levam mais tempo para acontecer. Já a Cultura Organizacional poderá ser adaptada de acordo com as mudanças do mercado. Falso, na verdade, o clima organizacional tende a ser mais flexível e pode mudar mais rapidamente em resposta a novas condições, enquanto a cultura organizacional é mais profunda e leva mais tempo para ser alterada. III. O Clima Organizacional pode ser modificado e influenciado pelo gestor, além de poder favorecer aplicações de pesquisa de clima organizacional e outras ferramentas que poderão auxiliar nessa gestão. Verdadeiro, o clima organizacional é mais suscetível a mudanças e pode ser influenciado diretamente pela liderança e gestão. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são I e III. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: I e III, apenas.