Para responder à pergunta sobre o papel do psicólogo nas relações entre trabalho e saúde mental, vamos analisar cada alternativa: a) Detectar e modificar as situações que geram doenças ocupacionais, atuar na prevenção de acidentes e melhoria das condições ambientais. - Esta opção aborda a identificação e modificação de fatores que podem prejudicar a saúde do trabalhador, além de focar na prevenção de acidentes e na melhoria do ambiente de trabalho. b) Detectar os fatores estressantes no trabalho e propor estruturas de trabalho que permitam a homeostase, o equilíbrio completo entre homem e ambiente. - Embora importante, essa opção é mais específica em relação ao estresse e ao equilíbrio, mas não abrange todas as responsabilidades do psicólogo. c) Viabilizar condições de trabalho propícias à construção da identidade, da subjetividade e da realização dos desejos do trabalhador. - Esta opção foca na construção da identidade e subjetividade, mas não menciona diretamente a saúde mental ou a prevenção de doenças. d) Negociar, com as organizações de trabalho, as recompensas que garantam a satisfação das necessidades materiais e sociais do trabalhador. - Essa opção trata mais de negociação e recompensas, não abordando diretamente a saúde mental. e) Eliminar a geração de angústia na e pela atividade de trabalho à medida que a angústia degrada a saúde mental. - Embora a angústia seja um fator importante, essa opção é muito restrita e não abrange o papel mais amplo do psicólogo. A alternativa que melhor representa o papel do psicólogo que se ocupa das relações entre trabalho e saúde mental, considerando a prevenção de doenças e a melhoria das condições de trabalho, é: a) detectar e modificar as situações que geram doenças ocupacionais, atuar na prevenção de acidentes e melhoria das condições ambientais.