As principais tarefas do comitê diretivo corporativo geralmente incluem: 1. Definição de direção: Estabelecer a visão e os objetivos estratégicos da organização. 2. Racionamento: Tomar decisões sobre a alocação de recursos. 3. Estruturação: Definir a estrutura organizacional e os processos necessários para atingir os objetivos. 4. Pessoal: Gerenciar questões relacionadas a recursos humanos, como recrutamento e desenvolvimento de talentos. 5. Comunicação: Garantir que haja uma comunicação eficaz entre as partes interessadas. 6. Avaliação: Monitorar e avaliar o progresso em relação aos objetivos estabelecidos. Dentre as opções apresentadas, a que melhor reflete essas tarefas é a que inclui "Definição de direção; Racionamento; Estruturação; Pessoal; Comunicação; Avaliação."