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Nas sociedades modernas, a mobilidade social é maior do que nas sociedades tradicionais. Essa afirmação é verdadeira porque
A ) nas sociedades modernas, as inovações tecnológicas têm dado origem a novas profissões, o que facilita a promoção individual.
B ) nas sociedades modernas, a mobilidade social continua a depender dos estatutos adquiridos através da escolarização.
C ) nas sociedades tradicionais, a inovação tecnológica tem conduzido ao desemprego dos indivíduos menos qualificados.
D ) nas sociedades tradicionais, a mobilidade social passa a ter origem em fatores que dependem única e exclusivamente da vontade dos indivíduos.
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Vamos analisar as alternativas para entender qual delas justifica a afirmação de que a mobilidade social é maior nas sociedades modernas em comparação com as tradicionais. A) "Nas sociedades modernas, as inovações tecnológicas têm dado origem a novas profissões, o que facilita a promoção individual." - Esta alternativa faz sentido, pois a criação de novas profissões e oportunidades pode aumentar a mobilidade social. B) "Nas sociedades modernas, a mobilidade social continua a depender dos estatutos adquiridos através da escolarização." - Embora a escolarização seja importante, essa afirmação não explica por que a mobilidade social é maior nas sociedades modernas. C) "Nas sociedades tradicionais, a inovação tecnológica tem conduzido ao desemprego dos indivíduos menos qualificados." - Essa afirmação pode ser verdadeira, mas não aborda diretamente a comparação da mobilidade social entre os dois tipos de sociedade. D) "Nas sociedades tradicionais, a mobilidade social passa a ter origem em fatores que dependem única e exclusivamente da vontade dos indivíduos." - Essa afirmação é um tanto exagerada e não reflete a realidade, pois a mobilidade social nas sociedades tradicionais é muitas vezes limitada por fatores estruturais. A alternativa que melhor justifica a afirmação de que a mobilidade social é maior nas sociedades modernas é a) "Nas sociedades modernas, as inovações tecnológicas têm dado origem a novas profissões, o que facilita a promoção individual." Portanto, a resposta correta é a)

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Sobre as Ciências, podemos afirmar que
a. mantiveram as designações inalteradas ao longo dos séculos.
b. são proporcionais ao conhecimento adquirido ao longo dos anos de experiência de vida.
c. se diferenciam do conhecimento popular pelo método de observação do fenômeno.
d. partem de afirmacoes oriundas de pensadores que se baseiam na fé.

O modelo sistêmico de análise das organizações considera a empresa como
a. um sistema que forma uma unidade em si, com problemas que devem ser resolvidos de dentro para fora.
b. um sistema aberto, ressaltando a importância da influência do meio externo em suas relações com a unidade.
c. um sistema que leva em consideração o fator humano, valorizando a formação de grupos e suas inter-relações.
d. um sistema que considera importante os fluxos do mercado externo e suas influências nas empresas nacionais.

O que pode explicar as diferenças nas estruturas organizacionais de um país para outro?
a ) O desemprego social que exerce um papel coercitivo muito forte frente a novas possibilidades informais de organização.
b ) As adaptações frente às exigências específicas dos contextos locais, regionais ou mesmo nacionais em que as empresas estão inseridas.
c ) A diversidade na formação e qualificação técnica de seus dirigentes.
d ) A particularidade dos objetivos de seus fundadores e de suas gerências.

Estudos realizados dentro de uma fábrica nos Estados Unidos isolaram um grupo de trabalhadores em uma sala, modificando-se as condições físicas do ambiente. O resultado foi que independentemente das variações no ambiente físico houve um aumento da produtividade. Esse resultado está associado ao descobrimento de um fator humano importante, que ficou conhecido como
a ) integração.
b ) motivação.
c ) liderança.
d ) conflito.

O que são as tríades?
a. São jogos estratégicos com três atores que buscam alcançar o poder dividindo-se em diferentes relações hierárquicas para mapear o poder dentro da empresa.
b. São jogos estratégicos com três atores bastante comuns nas empresas, por exemplo: o chefe-adjuntos-subordinados, chefe-militares-base.
c. São jogos estratégicos que reúnem três identidades diferenciadas dentro da empresa: as forças conservadoras, as revolucionárias e as chamadas de curto-circuito.
d. São jogos estratégicos que funcionam através de alianças de três membros contra um de hierarquias diferenciadas que se realizam em períodos de transição de pessoal.

Como podemos resumir a interdependência entre família e empresa atualmente?
a ) A criação de pequenas e médias empresas artesanais, as gerências feministas e a participação das famílias nas grandes greves institucionais.
b ) A invenção do tempo parcial, as empresas chefiadas por mulheres e o aumento do trabalho infantil no mundo todo.
c ) A busca de soluções caseiras para os problemas das empresas, o modelo paternalista de gerenciamento e o aumento da participação das mulheres e crianças no mundo do trabalho.
d ) As jornadas parciais, o aumento da influência das mulheres nas empresas e o papel predominante das famílias na busca de soluções "caseiras" para o desemprego.

O que significa burocracia para Max Weber?
a ) É um modelo de organização formal construído para analisar os aparelhos da administração pública.
b ) É um modelo baseado no controle absoluto do cotidiano de seus membros e que se sustenta através da autoridade de seus dirigentes.
c ) É um modelo organizacional construído através da rigidez da obediência às regras, o que prejudica a atuação criativa de seus membros.
d ) É o modelo organizacional considerado ideal por ser racional e eficiente por meio da existência de regras claras que devem ser seguidas.

Qual a importância dos mecanismos de sustentação dos grupos sociais?
a. São elementos que controlam as ações humanas, por exemplo, a polícia e as ações do Estado.
b. São elementos e padrões estabelecidos pela cultura de cada sociedade e que os indivíduos recebem inconscientemente.
c. São mecanismos de controle que organizam o comportamento de seus membros e que, associados, permitem a permanência dos grupos sociais.
d. São eles que organizam o comportamento de seus líderes, que vão influenciar o comportamento de todos os outros membros do grupo.

Quanto ao tipo de contato entre seus membros, os grupos sociais podem ser divididos em
a ) primários-os que estabelecem contatos diretos; e secundários-os que se dão de forma indireta.
b ) difusos-em que o tipo de contato é raro; e organizados-aqueles em que o contato é permanente.
c ) espontâneos-os que se dão por vontade do indivíduo; e acidentais-ocorrendo por casualidade.
d ) contratuais-quando o contato é obrigatório; e voluntários-quando o contato é opcional.

Sobre a Sociologia, podemos afirmar que
a. diz respeito ao homem como ser biológico, mas ressaltando seu papel social.
b. nasce a partir dos gregos que diferenciam as ciências matemáticas das filosóficas.
c. é influenciada pela Filosofia, mas surge no séc. XIX com Comte e Durkheim.
d. é sinônimo de Filosofia.

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