Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao Código de Ética do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) para identificar a conduta vedada aos servidores: a) Publicar, sem prévia e expressa autorização, estudos, pareceres e pesquisas realizados no desempenho de suas atividades no cargo ou função, cujo objeto ainda não tenha sido apreciado. - Esta conduta é vedada, pois envolve a divulgação de informações sem autorização. b) Ausentar-se do trabalho para participação em eventos externos de interesse pessoal, com aviso prévio ao superior. - Essa conduta pode ser permitida, desde que haja aviso prévio. c) Exercitar a advocacia administrativa em processos de interesse pessoal, desde que sem remuneração. - Essa conduta é vedada, pois envolve conflito de interesse. d) Utilizar o cargo para obter informações privilegiadas exclusivamente em benefício de políticas públicas. - Essa conduta não é vedada, pois se refere a um uso do cargo para fins públicos. e) Permitir a subordinação hierárquica de parentes de terceiro grau por afinidade, desde que não haja conflito de interesse direto. - Essa conduta pode ser permitida, desde que não haja conflito de interesse. Após essa análise, a alternativa que descreve uma conduta vedada aos servidores é: a) Publicar, sem prévia e expressa autorização, estudos, pareceres e pesquisas realizados no desempenho de suas atividades no cargo ou função, cujo objeto ainda não tenha sido apreciado.