As pequenas empresas são obrigadas a pagar PLR aos empregados?

O pagamento da PLR passa a ser obrigatório, porém, se o benefício estiver previsto em acordo coletivo, convenção coletiva, regulamento de empresa ou contrato de trabalho. A Lei existe, mas não obriga
O pagamento da participação nos lucros está previsto na Constituição Federal, no artigo 1º da Lei 1.982-77 de 2000, que diz: "Esta Lei regula a participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa como instrumento de integração entre o capital e o trabalho e como incentivo à produtividade". A implementação em todas as companhias não é obrigatória, mas,  a partir do momento em que a empresa escolhe dar o benefício para os colaboradores, ele deve ser respeitado e cumprido. A empresa que quiser adotar a PLR deve procurar o sindicato correspondente para fazer o acordo e iniciar o pagamento".