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As férias de um empregado admitido em 10/05/2014 deverão ser concedidas em:
Entre 10/05/2015 e 09/05/2016, prevalecendo a conveniência do empregado.
Preferencialmente nos meses de julho ou janeiro, segundo interesse do empregado.
Até 31 de dezembro de 2015, no máximo.
Entre 10/05/2015 e 09/05/2016, prevalecendo a conveniência do empregador.
Obrigatoriamente no período de 10/05/2015 a 11/06/2015.

Progresso com Exercícios

há 8 meses

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há 8 meses

As férias de um empregado admitido em 10/05/2014 devem ser concedidas entre 10/05/2015 e 09/05/2016. A legislação trabalhista brasileira determina que o empregado tem direito a 30 dias de férias após completar 12 meses de trabalho. Portanto, a opção correta é: "Entre 10/05/2015 e 09/05/2016, prevalecendo a conveniência do empregado."

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A ética aplicada é o ramo da filosofia que promove uma análise de como a moral se aplica em situações específicas, a exemplo da:
Metaética
Ética descritiva
Ética profissional
Ética reflexiva
Ética normativa

O adicional de transferência corresponde ao acréscimo de:
30% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
15% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
20% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
25% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
10% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.

Conforme expressa disposição legal, caso o trabalhador seja demitido, sem justa causa e tenha recebido o aviso prévio indenizado, a empresa terá até que dia para efetuar o pagamento da rescisão?
Imediatamente após a homologação no sindicato.
No décimo dia, contados do término do contrato.
No décimo primeiro dia, contados do término do contrato.
Até dez dias, contados do término do contrato.
Primeiro dia útil, após o término do contrato.

Qual o prazo exigido pelo artigo 29 da CLT, alterado pela Lei 13.874, para anotação da Carteira de Trabalho do empregado pelo empregador:
48 horas
24 horas
03 dias úteis
02 dias úteis
05 dias úteis

Acerca do trabalho voluntário assinale a alternativa INCORRETA: Atividade, por vezes, remunerada visando a melhoria da comunidade. Conjunto de ações voltadas ao interesse social e comunitário. Todas as alternativas estão corretas. Iniciativa sem fim lucrativo que atende ao interesse social. Atividade não remunerada de caráter social.

A comunicação de férias ao funcionário deverá ser em:
15 dias antes de sua saída
48 horas antes de sua saída
10 dias antes de sua saída
30 horas antes de sua saída
30 dias antes de sua saída

Qual o prazo para o período aquisitivo de férias, previsto no artigo 130 da CLT?
18 meses
12 meses
15 meses
24 meses
10 meses

Leia o conceito abaixo: “é um corpo de leis que regulariza determinada matéria ou ciência, ou ainda um conjunto de leis que organiza a vida de um país, ou seja, o que popularmente se chama de ordem jurídica e que estabelece condutas e ações aceitáveis ou recusáveis de um indivíduo, instituição, empresa, entre outros.” O conceito acima se refere à ?
Legislação
Princípios
Moral
Ética
Trabalho

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Metaética
Ética descritiva
Ética profissional
Ética reflexiva
Ética normativa

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48 horas
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A comunicação de férias ao funcionário deverá ser em:
15 dias antes de sua saída
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