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Conforme Salles e Villard (2017), o que destaca os líderes estratégicos dos demais é o comportamento ético, um modelo de gestão muito raro de ser encontrado dentro das organizações.
De acordo com o texto acima, assinale a alternativa que representa uma característica da liderança estratégica:
a. São conservadores.
b. Acreditam na importância dos processos conservadores.
c. Têm pensamento linear.
d. Tomam decisões baseadas em valores.
e. Atuam em áreas funcionais.
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ExpressãoComunicativa

ano passado

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ano passado

Para responder à pergunta, precisamos analisar as características da liderança estratégica conforme o texto mencionado. O foco está no comportamento ético e na tomada de decisões que refletem valores, o que é uma característica fundamental de líderes estratégicos. Vamos analisar as alternativas: a) São conservadores - Essa opção não se alinha com a ideia de liderança estratégica, que geralmente envolve inovação e adaptação. b) Acreditam na importância dos processos conservadores - Novamente, isso não reflete a natureza dinâmica e ética da liderança estratégica. c) Têm pensamento linear - O pensamento linear é mais rígido e não se encaixa na flexibilidade e adaptabilidade esperadas de líderes estratégicos. d) Tomam decisões baseadas em valores - Esta opção está diretamente relacionada ao comportamento ético mencionado no texto e é uma característica essencial da liderança estratégica. e) Atuam em áreas funcionais - Embora líderes possam atuar em áreas funcionais, isso não é uma característica distintiva da liderança estratégica. Portanto, a alternativa correta que representa uma característica da liderança estratégica é: d) Tomam decisões baseadas em valores.

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Considerando as afirmacoes, marque V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
a) A palavra “administração” tem origem latina. O prefixo ad significa “direção para”, “tendência para” e minister é um comparativo de inferioridade cujo sufixo ter significa subordinação ou obediência.
b) O papel principal da administração é fazer com que “as coisas aconteçam” por meio das pessoas, da combinação e da integração de vários recursos. Sem ela as organizações não conseguiriam atingir seus objetivos.
c) A administração somente poderá ser vista como uma ciência, pois possui princípios bem definidos e tem por base conhecimentos científicos.
d) A administração tem como missão compreender e interpretar os objetivos estabelecidos pela organização. Ela deve realizar ações que permitam o alcance das metas.
e) As organizações são agrupamentos humanos construídos e reconstruídos com a intenção de atingir objetivos, portanto a organização é uma unidade acabada, uma vez que não está sujeita a mudanças contínuas.
a. F, F, F, F, F
b. V, V, V, F, V
c. F, F, F, V, V
d. V, V, F, V, F
e. V, V, F, F, V

O professor Hofstede tornou-se uma referência mundial há cerca de quarenta anos, onde iniciou um estudo sobre a cultura nacional. A sua pesquisa é retrabalhada até hoje por vários pesquisadores e é referência mundial sobre a cultura nacional. A pesquisa mostra uma série de fatores que identificam e diferenciam as culturas de diversas nações.
Assinale a alternativa que não representa uma dimensão da cultura nacional:
a. Orientação a longo prazo versus a curto prazo.
b. Individualismo versus coletivismo.
c. Distância do poder.
d. Evitar a incerteza.
e. Novas tecnologias.

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