Para identificar os principais fundamentos da Cultura Lean, é importante considerar os princípios que orientam essa abordagem, que visa a eliminação de desperdícios e a maximização de valor. Vamos analisar as opções: a) Resultado, Alinhamento Organizacional, Melhoria Contínua e Facilitadores - Esta opção inclui elementos importantes da Cultura Lean, como Melhoria Contínua e Alinhamento Organizacional. b) Resultado, Estratégia de Crescimento, Melhoria Contínua e Práticas Ágeis - Embora inclua Melhoria Contínua, a "Estratégia de Crescimento" não é um fundamento central da Cultura Lean. c) Alinhamento Organizacional, Resultado, Mindset de Crescimento e Facilitadores - O "Mindset de Crescimento" não é um fundamento tradicional da Cultura Lean. d) Alinhamento Organizacional, Melhoria Contínua, Estratégia, Operações Enxutas - Esta opção menciona Operações Enxutas, que é um conceito relacionado, mas "Estratégia" é muito genérico. e) Estratégia, Fluxos de Valor, Alinhamento Organizacional e Práticas Ágeis - Embora "Fluxos de Valor" seja relevante, "Estratégia" e "Práticas Ágeis" não são fundamentos centrais da Cultura Lean. A opção que melhor representa os principais fundamentos da Cultura Lean é: a) Resultado, Alinhamento Organizacional, Melhoria Contínua e Facilitadores.