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No contexto de mudanças drásticas, como a pandemia de Covid-19, considerar os trabalhadores e sua subjetividade pode ser decisivo para as organizações.
Assinale a alternativa correta.
a. Nem todos os trabalhadores de todos os níveis organizacionais podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade, pois não há possibilidade de ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Além disso, ao entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, os líderes podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz a curto prazo e estar melhor preparados a longo prazo.
b. Trabalhadores de todos os níveis organizacionais podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade para ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Ao entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, os líderes podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz apenas a curto prazo.
c. Apenas trabalhadores dos níveis organizacionais mais altos podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade para ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Além disso, ao entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, os líderes podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz a apenas a curto prazo.
d. Trabalhadores de todos os níveis organizacionais podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade para ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Além disso, ao entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, os líderes podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz a curto prazo e estar melhor preparados a longo prazo.
e. Trabalhadores de todos os níveis organizacionais podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade para ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Além disso, não é necessário entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, pois os líderes não podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz a curto prazo e estar melhor preparados a longo prazo.
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Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) Esta opção afirma que nem todos os trabalhadores podem contribuir, o que vai contra a ideia de que todos os níveis organizacionais têm algo a oferecer. Além disso, menciona que os líderes podem ajudar a curto e longo prazo, o que é positivo, mas a premissa inicial está errada. b) Esta opção diz que trabalhadores de todos os níveis podem contribuir, mas afirma que os líderes só podem ajudar a curto prazo, o que não é completo, pois a adaptação a novas realidades também envolve planejamento a longo prazo. c) Esta opção é claramente errada, pois afirma que apenas trabalhadores dos níveis mais altos podem contribuir, o que não reflete a realidade das organizações. d) Esta opção afirma corretamente que trabalhadores de todos os níveis podem contribuir e que os líderes podem ajudar tanto a curto quanto a longo prazo, o que está alinhado com a ideia de adaptação e reestruturação. e) Esta opção é incorreta, pois afirma que não é necessário entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, o que é fundamental para que os líderes possam ajudar suas organizações. Portanto, a alternativa correta é: d) Trabalhadores de todos os níveis organizacionais podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade para ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Além disso, ao entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, os líderes podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz a curto prazo e estar melhor preparados a longo prazo.

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UNIFATECIE

Mais perguntas desse material

A sociedade atual apresenta um crescimento enorme no número de pessoas que trabalham sentadas. O que muitos não sabem é que trabalhar sentado ou em um trabalho administrativo também gera fadiga, estresse em posturas prolongadas. Algumas recomendações devem ser levadas em conta para evitar possíveis desconfortos e lesões relacionadas à postura. Assinale a alternativa correta acerca do teletrabalho.



a.
Para evitar consequências negativas do estresse psicológico e físico, recomenda-se evitar o design ergonômico do local de trabalho. Além disso, não desenvolver a organização do horário de trabalho (estruturar a jornada de trabalho, manter pausas e momentos de descanso e evitar interrupções) pois não é de grande importância considerando uma maneira de promover a saúde ao trabalhar em casa.


b.
Para evitar consequências positivas do estresse psicológico e físico, recomenda-se o design ergonômico do local de trabalho. Além disso, a organização do horário de trabalho (estruturar a jornada de trabalho, manter pausas e momentos de descanso e evitar interrupções) é de grande importância para uma maneira de promover a saúde ao trabalhar em casa.


c.
Para evitar consequências negativas do estresse psicológico e físico, recomenda-se o design ergonômico do local de trabalho. Além disso, a organização do horário de trabalho (estruturar a jornada de trabalho, manter pausas e momentos de descanso e evitar interrupções) não se faz de grande importância para uma maneira de promover a saúde ao trabalhar em casa.


d.
Para evitar consequências negativas do estresse psicológico e físico, recomenda-se o design ergonômico do local de trabalho. Além disso, a organização do horário de trabalho (estruturar a jornada de trabalho, manter pausas e momentos de descanso e evitar interrupções) é de grande importância para uma maneira de promover a saúde ao trabalhar em casa.


e.
Para evitar consequências negativas apenas do estresse físico, recomenda-se o design ergonômico do local de trabalho. Além disso, a organização do horário de trabalho (estruturar a jornada de trabalho, manter pausas e momentos de descanso e evitar interrupções) é de grande importância para uma maneira de promover a saúde ao trabalhar em casa.

As Normas Regulamentadoras foram aprovadas em 1978 pela Medicina Ocupacional do Ministério do Trabalho brasileiro. através das NRs, os profissionais passaram a ter sua saúde assegurada por lei.
De acordo com o material apresentado, assinale a alternativa correta:
a. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 18 (NR-18), o conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido.
b. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), o conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido.
c. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), o conjunto do mobiliário do posto de trabalho não deve, necessariamente, apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido.
d. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), o conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos, porém sem levar em consideração a natureza do trabalho a ser desenvolvido.

Intervenções ergonômicas físicas incluem fornecer espaço de trabalho e equipamentos com base em princípios ergonômicos e antropometria dos trabalhadores divididos em domínios dentro da ergonomia.
Assinale a alternativa correta.
a. A ergonomia organizacional diz respeito à otimização de sistemas socio técnicos, incluindo as estruturas, políticas e processos organizacionais.
b. A ergonomia organizacional diz respeito à precarização de sistemas socio técnicos, incluindo as estruturas, políticas e processos organizacionais.
c. A ergonomia organizacional não diz respeito à otimização de sistemas socio técnicos, incluindo as estruturas, políticas e processos organizacionais.
d. A ergonomia organizacional diz respeito à otimização de sistemas socio técnicos, incluindo as estruturas, porém, não inclui políticas e processos organizacionais.
e. A ergonomia organizacional diz respeito à otimização do sistema musculoesquelético, incluindo as estruturas, políticas e processos organizacionais.

A intervenção em ergonomia cognitiva consiste em melhorar os processos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora, modificando o processo de trabalho e o treinamento.
Assinale a alternativa correta.
a. Isso aumentará a carga de trabalho mental, aumentará a confiabilidade e reduzirá o erro, isso pode ter um efeito indireto no aumento da tensão no sistema musculoesquelético.
b. Isso reduzirá a carga de trabalho mental, aumentará a confiabilidade e reduzirá o erro, isso pode ter um efeito indireto no aumento da tensão no sistema musculoesquelético.
c. Isso reduzirá a carga de trabalho mental, aumentará a confiabilidade e reduzirá o erro, isso pode ter um efeito indireto na redução da tensão no sistema musculoesquelético.
d. Isso aumentará a carga de trabalho mental, aumentará a confiabilidade e reduzirá o erro, isso pode ter um efeito indireto na redução da tensão no sistema musculoesquelético.
e. Isso reduzirá a carga de trabalho físico, aumentará a confiabilidade e reduzirá o erro, isso pode ter um efeito indireto na redução da tensão no sistema musculoesquelético.

A ergonomia é a disciplina científica preocupada com a compreensão das interações entre humanos e outros elementos de um sistema. A ergonomia no local de trabalho refere-se às interações entre os trabalhadores e outros elementos do ambiente de trabalho. Trata-se essencialmente de adequar o trabalho ao trabalhador. Acerca da ergonomia, assinale a alternativa correta:
a. A ergonomia, geralmente, é classificada em três domínios específicos: ergonomia física, organizacional e cognitiva.
b. A ergonomia, geralmente, é classificada em três domínios específicos: ergonomia física, administrativa e cognitiva.
c. A ergonomia, geralmente, é classificada em três domínios específicos: ergonomia psicológica, organizacional e administrativa.
d. A ergonomia, geralmente, é classificada em três domínios específicos: ergonomia psicológica, organizacional e cognitiva.
e. A ergonomia, geralmente, é classificada em três domínios específicos: ergonomia física, organizacional e administrativa.

A sociedade atual apresenta um crescimento enorme no número de pessoas que trabalham sentadas. O que muitos não sabem é que trabalhar sentado ou em um trabalho administrativo também gera fadiga, estresse em posturas prolongadas. Algumas recomendações devem ser levadas em conta para evitar possíveis desconfortos e lesões relacionadas à postura. Assinale a alternativa correta acerca do teletrabalho.

a.
O teletrabalho é o trabalho efetuado na sede ou local físico da empresa. Os teletrabalhadores executam seu trabalho dentro dos domínios da empresa; se mantendo conectados com seus supervisores e demais colegas.


b.
O teletrabalho é o trabalho efetuado distante da sede ou local físico da empresa. Os teletrabalhadores executam seu trabalho fora dos domínios da empresa; porém, se mantêm conectados com seus supervisores e demais colegas por meio das tecnologias de informação e comunicação, em tempo real ou não.


c.
O teletrabalho é o trabalho efetuado distante da sede ou local físico da empresa. Os teletrabalhadores executam seu trabalho fora dos domínios da empresa; porém, se mantêm conectados com seus supervisores e demais colegas por meio das tecnologias de informação e comunicação, apenas em tempo real.


d.
O trabalho na modalidade presencial é o trabalho efetuado distante da sede ou local físico da empresa. Os teletrabalhadores executam seu trabalho fora dos domínios da empresa; porém, se mantêm conectados com seus supervisores e demais colegas por meio das tecnologias de informação e comunicação, em tempo real ou não.


e.
O teletrabalho é o trabalho efetuado distante da sede ou local físico da empresa. Os teletrabalhadores executam seu trabalho fora dos domínios da empresa; porém, não se mantêm conectados com seus supervisores e demais colegas por meio das tecnologias de informação e comunicação.

ometria dos trabalhadores divididos em domínios dentro da ergonomia. Com base no material apresentado nas aulas,
assinale a alternativa correta.
a. A ergonomia física refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.
b. A ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio, biomecânica, anatomia humana e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.
c. A ergonomia cognitiva não se refere aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.
d. A ergonomia organizacional refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.
e. A ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.

A saúde do trabalhador configura-se como um campo de práticas e de conhecimentos estratégicos interdisciplinares e multiprofissionais, voltados para avaliar e intervir nas relações de trabalho. Portanto, assinale a alternativa correta:



a.
O termo Saúde do Trabalhador refere-se a um campo do saber que visa auxiliar as empresas de modo a não afastar os funcionários por questões de saúde.


b.
O termo Saúde do Trabalhador refere-se a um campo do saber que visa compreender as relações entre o trabalho e o processo saúde/doença.


c.
O termo Saúde do Trabalhador refere-se a um campo do saber que visa achar um culpado nas lesões de trabalho.


d.
O termo Saúde do Trabalhador refere-se a um campo do saber que visa auxiliar funcionários em processos trabalhistas.


e.
O termo Saúde do Trabalhador diz respeito a um campo do saber que não visa compreender as relações entre o trabalho e o processo saúde/doença.

A sociedade atual apresenta um crescimento enorme no número de pessoas que trabalham sentadas. O que muitos não sabem é que trabalhar sentado ou em um trabalho administrativo também gera fadiga, estresse em posturas prolongadas. Algumas recomendações devem ser levadas em conta para evitar possíveis desconfortos e lesões relacionadas à postura.
Assinale a alternativa correta acerca do teletrabalho.
a. Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para desfavorecer a alternância das posições.
b. O trabalho pode ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada. Apesar disso, o posto de trabalho não deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.
c. O trabalho não deverá ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho também não deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.
d. Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.
e. O trabalho não deve ser feito alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.

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