Para responder a essa questão, precisamos considerar a interação entre o salário mínimo, a oferta e a demanda de trabalho no mercado. a) No livre mercado, o salário e o nível de emprego são determinados pela interação entre a oferta de trabalhadores e a demanda por trabalho. Se o governo estabelece um salário mínimo de US$ 5 por hora, isso pode ter diferentes efeitos: 1. Salário: Se o salário mínimo de US$ 5 estiver abaixo do salário de equilíbrio (o salário que iguala a oferta e a demanda), o mercado continuará a operar normalmente, e o salário será o de equilíbrio. Se estiver acima, pode causar desemprego, pois os empregadores podem não conseguir pagar esse valor para todos os trabalhadores. 2. Nível de emprego: O número de pessoas empregadas dependerá da elasticidade da demanda por trabalho. Se o salário mínimo for maior que o salário de equilíbrio, o nível de emprego pode cair, pois alguns empregadores podem optar por contratar menos trabalhadores ou até demitir. Para determinar quantas pessoas poderiam ser empregadas, precisaríamos de dados específicos sobre a curva de demanda por trabalho e a curva de oferta de trabalho. Sem esses dados, não é possível fornecer um número exato. Em resumo, o impacto do salário mínimo no emprego e no salário depende da relação entre o salário mínimo e o salário de equilíbrio no mercado.