ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

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A economia organizacional é um ramo da economia aplicada que estuda as transações que ocorrem dentro das empresas individuais, em oposição às transações que ocorrem dentro do mercado maior.

A economia organizacional é dividida em três subcampos principais: teoria da agência, economia dos custos de transação e teoria dos direitos de propriedade. Cursos em economia organizacional são geralmente ensinados no nível de pós-graduação ou doutorado.

Economia organizacional é útil no desenvolvimento de políticas de gestão de recursos humanos de uma empresa, determinando como uma empresa deve ser organizada, avaliando o risco do negócio, implementando sistemas de recompensas e fazendo, analisando e melhorando as decisões de gestão.

A economia organizacional é um ramo da economia aplicada que estuda as transações que ocorrem dentro das empresas individuais, em oposição às transações que ocorrem dentro do mercado maior.

A economia organizacional é dividida em três subcampos principais: teoria da agência, economia dos custos de transação e teoria dos direitos de propriedade. Cursos em economia organizacional são geralmente ensinados no nível de pós-graduação ou doutorado.

Economia organizacional é útil no desenvolvimento de políticas de gestão de recursos humanos de uma empresa, determinando como uma empresa deve ser organizada, avaliando o risco do negócio, implementando sistemas de recompensas e fazendo, analisando e melhorando as decisões de gestão.