Para responder à sua pergunta, precisamos considerar os três males que Taylor identificou em sua análise sobre a racionalização do trabalho operário. Ele enfatizou a importância de entender as rotinas de trabalho, a padronização e a eficiência. Analisando as alternativas: A) Falta de divisão do trabalho, responsabilidade e disciplina. - Embora a divisão do trabalho seja importante, essa opção não abrange os males específicos que Taylor mencionou. B) Falta de princípio do planejamento e princípio do controle. - Essa opção não reflete os males observados por Taylor, pois ele focou mais na execução das tarefas. C) Desconhecimento, por parte dos gerentes, das rotinas e do tempo necessário para a execução de cada tarefa; vadiagem dos operários; e falta de padronização para a execução das tarefas. - Esta opção aborda diretamente os problemas que Taylor identificou, como a falta de conhecimento dos gerentes sobre o trabalho e a necessidade de padronização. D) Falta de liderança, comunicação e motivação da equipe. - Embora esses aspectos sejam importantes, não são os males específicos que Taylor destacou. Portanto, a alternativa correta que apresenta os três males identificados por Taylor é: C) Desconhecimento, por parte dos gerentes, das rotinas e do tempo necessário para a execução de cada tarefa; vadiagem dos operários; e falta de padronização para a execução das tarefas.