Ed
há 6 meses
A alternativa correta é: O teletrabalho, conforme regulamentação atual, não pode ser equiparado ao trabalho de operadores de telemarketing ou teleatendimento e prevê que o uso de ferramentas digitais fora do expediente não configura tempo à disposição do empregador, salvo previsão em acordo individual ou coletivo. Essa afirmação reflete a realidade da legislação sobre teletrabalho no Brasil, que não considera automaticamente o tempo em que o empregado utiliza ferramentas digitais fora do expediente como tempo à disposição do empregador, a menos que haja um acordo específico.
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