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Na Teoria Neoclássica, os princípios da Administração Clássica, propunham um resgate, modernizando as ideias de seus autores, mas com o enfoque em atender o cenário e destacando-se pela racionalidade.
Nesse sentido, quais são os princípios que podem estabelecer e ordenar os processos administrativos?
A. Você acertou! PODC - Planejar, organizar, dirigir, controlar.
B. Resposta incorreta. Enfoque Funcional: os processos são visualizados, estudados de maneira individual.
C. Resposta incorreta. Enfoque Processual: os processos são visualizados como um todo.
D. Resposta incorreta. O comportamento dos postulados clássicos, que abrangem a Teoria Clássica X Teoria Comportamental.
E. Resposta incorreta. Os princípios gerais da administração que visam buscar soluções mais práticas na execução dos processos.

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Na Teoria Neoclássica, os princípios da Administração Clássica são modernizados e enfatizam a importância de um enfoque racional e prático na administração. Os princípios que estabelecem e ordenam os processos administrativos são conhecidos como PODC, que significa Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Analisando as alternativas: A. Você acertou! PODC - Planejar, organizar, dirigir, controlar. - Esta opção está correta, pois representa os princípios fundamentais da administração. B. Resposta incorreta. Enfoque Funcional: os processos são visualizados, estudados de maneira individual. - Esta opção não aborda os princípios que ordenam os processos administrativos. C. Resposta incorreta. Enfoque Processual: os processos são visualizados como um todo. - Embora relevante, não é a resposta correta para a pergunta. D. Resposta incorreta. O comportamento dos postulados clássicos, que abrangem a Teoria Clássica X Teoria Comportamental. - Esta opção não se refere diretamente aos princípios administrativos. E. Resposta incorreta. Os princípios gerais da administração que visam buscar soluções mais práticas na execução dos processos. - Embora mencione princípios, não é a resposta correta. Portanto, a alternativa correta é: A. Você acertou! PODC - Planejar, organizar, dirigir, controlar.

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As teorias clássicas da administração ocuparam um papel decisivo na transformação da economia mundial, uma vez que esta introduziu métodos mais sofisticados para a produção. Acerca do processo administrativo, analise as afirmativas a seguir.
Está correto o que se afirma em:
I. Fayol introduziu a ideia de uma teoria administrativa focada na realização das tarefas.
II. A teoria burocrática concebe a organização como um sistema, enfatizando a eficiência do trabalho.
III. Um importante elemento que emergiu da teoria comportamental foi a concepção de “desenvolvimento organizacional”, em que indivíduos atuam em prol de um objetivo comum.
A. Resposta incorreta. II e III, apenas.
B. Resposta incorreta. III, apenas.
C. Você acertou! I e III, apenas.
D. Resposta incorreta. I e II, apenas.
E. Resposta incorreta. II, apenas.

Como você sabe, vivemos em um mundo extremamente competitivo, em que as organizações estão, a todo momento, disputando a preferência de seus consumidores e clientes. Nesse contexto, os empreendimentos estão procurando, cada vez mais traduzir os seus esforços em resultados concretos, por meio da execução de suas tarefas de uma maneira inteligente, com o mínimo de esforço e adequado uso de seus recursos (materiais, físicos, financeiros etc.).
Diante do exposto, assinale o termo que melhor caracterize este perfil de organização:
A. Resposta incorreta. Organização produtiva.
B. Resposta incorreta. Organização estabelecida.
C. Resposta incorreta. Organização de qualidade.
D. Resposta incorreta. Organização eficaz.
E. Você acertou! Organização eficiente.

Na Teoria Burocrática, o indivíduo era induzido a focar na racionalidade e o trabalho se desenvolvia na relação entre cargos. Nessa teoria, era importante apenas realizar suas atividades, não considerando a satisfação dos colaboradores.
Nos dias atuais, encontramos essa forma de trabalho em que momento?
A. Você acertou! Nas organizações de ordem pública, realizam-se as atividades, respeitando um determinado processo desenhado, já estruturado, não sofrendo alterações do ambiente externo.
B. Resposta incorreta. Em organizações privadas que adotam o processo burocrático de forma situacional, considerando o ambiente externo e interno.
C. Resposta incorreta. Independente da organização, pública ou privada, respeitando a individualidade e o desempenho das pessoas, além de promover ações de desenvolvimento profissional.
D. Resposta incorreta. Nas organizações públicas, respeitando a individualidade e o desempenho de cada pessoa.
E. Resposta incorreta. Em diferentes momentos da organização, pois a cada mudança de gestão é adotado um processo simplificado de organizar os processos.

Como são definidos os processos administrativos na Teoria Clássica?
Assinale a alternativa correta.
A. Resposta incorreta. Por ações que devem ser planejadas, controladas e direcionadas.
B. Você acertou! A predominância da gerência administrativa, nomeando a organização como uma estrutura formal de gestão.
C. Resposta incorreta. Pelo foco no desenvolvimento humano de seus funcionários, valorizando o trabalhador como indivíduo.
D. Resposta incorreta. Pelo fato de o ser humano nascer com determinadas necessidades.
E. Resposta incorreta. Pelo trabalhador buscar, em primeiro lugar, dentro da organização, satisfazer suas necessidades fisiológicas.

A administração científica é um método empregado como princípio de atuação em muitas organizações ao longo do tempo, mas algumas delas cometeram equívocos.
Isso posto, assinale a alternativa que indica o uso correto das bonificações por desempenho e produtividade dos funcionários nas empresas.
A. Resposta incorreta. Quanto maior é a produção realizada pelo funcionário, menos bonificações devem ser concedidas.
B. Resposta incorreta. Quanto menor é a produção realizada pelo funcionário, mais bonificações ele deve receber.
C. Resposta incorreta. Diminuir a quantidade de trabalho que cada colaborador deve realizar e oferecer-lhe bonificações caso desempenhe alta produtividade.
D. Você acertou! Dividir os ganhos de desempenho com seus colaboradores por meio de bonificações e monitorar a quantidade de trabalho que cada funcionário deve realizar.
E. Resposta incorreta. Não dividir os ganhos de desempenho com seus colaboradores por meio de bonificações.

À medida que as organizações foram surgindo e se tornando mais complexas no contexto capitalista, precisaram buscar métodos para organizar o trabalho para melhorar o desempenho dos seus funcionários.
Por isso, a administração científica passou a ser usada como método por muitas empresas, já que proporciona como vantagem competitiva:
A. Resposta incorreta. produção artesanal.
B. Resposta incorreta. o cansaço dos funcionários na produção.
C. Você acertou! a criação de divisões de trabalho.
D. Resposta incorreta. a falta da necessidade de analisar os processos produtivos.
E. Resposta incorreta. o uso de métodos não padronizados.

Após realizar diversas análises, Taylor, considerado o pai da administração científica, criou quatro princípios para ampliar a eficiência no ambiente organizacional.
Um deles era selecionar cuidadosamente os trabalhadores com habilidades e capacidades que correspondem às necessidades da tarefa e treiná-los para desempenharem a tarefa de acordo com as regras e os procedimentos estabelecidos. Afinal, o que esse princípio permeia?
A. Você acertou! Garantir maior especialização dos funcionários, fazendo com que compreendessem as tarefas a serem desempenhadas.
B. Resposta incorreta. Selecionar qualquer trabalhador para realizar certa tarefa.
C. Resposta incorreta. Não existia uma análise de trabalhadores que deveriam desempenhar cada tarefa.
D. Resposta incorreta. Conforme a tarefa a ser desempenhada, verificavam-se as opções de trabalhadores disponíveis.
E. Resposta incorreta. Garantir menor especialização dos funcionários.

A teoria da administração científica foi pioneira na orientação do trabalho para as empresas conforme o capitalismo foi avançando.
Tendo isso em vista, assinale a alternativa que expressa o motivo pelo qual as empresas adotam taylorismo em suas práticas.
A. Resposta incorreta. Com o objetivo de encontrar um aumento de seus custos.
B. Resposta incorreta. Para gerar uma minimização de sua produtividade.
C. Resposta incorreta. A fim de garantir uma maximização de custos.
D. Resposta incorreta. Com o objetivo de garantir uma produção artesanal.
E. Você acertou! Com o objetivo de encontrar a minimização de seus custos e a maximização de sua produtividade.

A administração científica propôs métodos de trabalho que melhoram a produção e o desempenho das empresas.
Qual tipo de organização utiliza alguns princípios mais explícitos do taylorismo em sua gestão?
A. Resposta incorreta. Artesãos.
B. Resposta incorreta. Instituições de produtos customizados.
C. Você acertou! Lojas de fast food.
D. Resposta incorreta. Empresas de consultoria.
E. Resposta incorreta. Lojas pequenas de vestuário.

Fayol, o percursor da Teoria Clássica da Administração, acreditava que as empresas eram como uma estrutura.
Sendo assim, para elaborar os princípios da administração de modo a nortear as estratégias dessa estrutura organizacional, ele começou analisando as funções básicas das instituições. Assinale a alternativa que contenha essas funções.
A. Resposta incorreta. Comerciais, administrativas, técnicas e de segurança.
B. Você acertou! Técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas.
C. Resposta incorreta. Comerciais, contábeis, financeiras e administrativas.
D. Resposta incorreta. Financeiras, contábeis e administrativas.
E. Resposta incorreta. Técnicas, comerciais, financeiras, de segurança e contábeis.

Fayol estabeleceu 14 princípios gerais da administração.
Um deles refere-se à obediência, aplicação, intensidade e comportamento adequado, além de respeito às diretrizes estabelecidas. Qual seria esse princípio?
A. Você acertou! Disciplina.
B. Resposta incorreta. Centralização.
C. Resposta incorreta. Divisão do trabalho.
D. Resposta incorreta. Ordem.
E. Resposta incorreta. Cadeia escalar.

Além de Fayol, outros autores fizeram contribuições à Teoria Clássica da Administração.
Quais foram os princípios sugeridos por Urwick?
A. Resposta incorreta. Princípio da especialização, amplitude administrativa e autoridade.
B. Resposta incorreta. Princípio da autoridade, amplitude administrativa e definição.
C. Resposta incorreta. Princípio da autoridade e amplitude administrativa.
D. Resposta incorreta. Princípio da definição e autoridade.
E. Você acertou! Princípio da especialização, autoridade, amplitude administrativa e definição.

De que forma Fayol contribuiu para o gerenciamento das empresas atuais por meio da Teoria Clássica da Administração?
Qual é a contribuição de Fayol?
A. Resposta incorreta. Por meio de quatro princípios: princípio da especialização, da autoridade, da amplitude administrativa e da definição.
B. Você acertou! Por meio da criação de métodos que melhorassem o ambiente de trabalho.
C. Resposta incorreta. Infelizmente, devido às grandes diferenças das organizações daquele tempo para as atuais, não houve colaboração de Fayol.
D. Resposta incorreta. Por meio de um modelo de gestão flexível, inovador e leve.
E. Resposta incorreta. Por meio de uma visão onde a organização é considerada um indivíduo.

Quais fatores contribuíram para o surgimento da Teoria das Relações Humanas?
Quais fatores contribuíram para o surgimento da Teoria das Relações Humanas?
A. Você acertou! A busca pela maior produtividade deu origem a essas novas percepções.
B. Resposta incorreta. A falta de domínio técnico dos operários, assim como a falta de comunicação.
C. Resposta incorreta. O alto índice de rotatividade e absenteísmo foram os principais motivadores.
D. Resposta incorreta. O relacionamento interpessoal, bem como as ausências dos operários.
E. Resposta incorreta. As insalubridades, bem como as inúmeras paradas realizadas pela linha de produção.

Entre as afirmativas a seguir, quais foram as principais conclusões da Experiência de Hawthorne que ocorreram entre 1927 e 1932, na fábrica da Western Eletric Company?
Analise as afirmativas a seguir e indique quais estão corretas.
I - Tornar as medidas mais rígidas para ter aumento de produtividade.
II - Nível de produção não resulta da integração social.
III - Existe um comportamento social dos operários.
IV - Os grupos punem e recompensam socialmente.
V - Existe uma organização informal que atua paralelamente à organização formal.
A. Resposta incorreta. Apenas a I e a II estão corretas.
B. Você acertou! Apenas a III, a IV e a V estão corretas.
C. Resposta incorreta. Apenas a I e a V estão corretas.
D. Resposta incorreta. Todas as afirmativas estão corretas.
E. Resposta incorreta. Apenas a afirmativa V está correta.

Como a Administração Científica percebe a análise do trabalho?
Como a Administração Científica percebe a análise do trabalho?
A. Você acertou! Para a Administração Científica, ocorre uma divisão de responsabilidades.
B. Resposta incorreta. Com uma quebra de paradigmas.
C. Resposta incorreta. A análise do trabalho é compreendida como uma ferramenta humanista.
D. Resposta incorreta. Como um problema enfrentado diariamente pelas organizações.
E. Resposta incorreta. A análise do trabalho apontou princípios relacionados aos fatores motivacionais.

Qual das alternativas a seguir contempla as principais transformações ocorridas na Teoria das Relações Humanas no que se refere à estrutura organizacional?
Qual das alternativas a seguir contempla as principais transformações?
A. Você acertou! A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho.
B. Resposta incorreta. Percebe-se que enquanto a Administração Científica tinha sua base estruturada no conceito do social.
C. Resposta incorreta. O modelo de relações humanas surge como uma oposição à Administração Científica.
D. Resposta incorreta. Ocorre uma divisão de responsabilidades.
E. Resposta incorreta. Era preciso aumentar a produtividade por meio do nível de eficiência dos operários.

Dentre as principais críticas que a Escola das Relações Humanas recebeu, podemos citar:
Quais são as principais críticas?
A. Resposta incorreta. não respeitar o lado humano e social do operário.
B. Resposta incorreta. querer transformar o homem em uma máquina.
C. Resposta incorreta. sua formulação foi baseada no conhecimento empírico.
D. Você acertou! enfoque manipulativo das relações humanas e a ênfase nos grupos informais.
E. Resposta incorreta. redução da satisfação do trabalhador.

Você sabe qual é a principal ênfase da Teoria Comportamental?
Qual é a principal ênfase da Teoria Comportamental?
A. Resposta incorreta. As organizações, além da preocupação com o comportamento organizacional.
B. Resposta incorreta. As organizações, além dos processos de trabalho.
C. Resposta incorreta. As pessoas, além de suas necessidades pessoais.
D. Você acertou! As pessoas, além da preocupação com o comportamento organizacional.
E. Resposta incorreta. As organizações e como aumentar sua produtividade.