Grátis: O processo de análise e descrição de cargos tem relação direta com a gestão do desempenho, pois a descrição do cargo é um ponto de partida essencia...

Outros

O processo de análise e descrição de cargos tem relação direta com a gestão do desempenho, pois a descrição do cargo é um ponto de partida essencial para a definição de metas e objetivos que norteiam a gestão do desempenho.
Certo
Errado

CuriosidadesGerais

ano passado

CuriosidadesGerais

ano passado

33 pág.

ADM. GERAL E PÚBLICA I

Respostas

ano passado

Certo. O processo de análise e descrição de cargos realmente tem uma relação direta com a gestão do desempenho, pois a descrição do cargo fornece uma base clara para definir metas e objetivos, facilitando a avaliação do desempenho dos colaboradores.

Essa resposta te ajudou?

Ainda não achou a resposta?

Integrado com os principais modelos de IA do mercado
Respostas em segundos
IA treinada para estudantes brasileiros.

Evolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

33 pág.

ADM. GERAL E PÚBLICA I

Mais perguntas desse material

A função administrativa denominada organização abarca a definição dos objetivos estratégicos organizacionais, bem como dos meios para alcançá-los.
Certo
Errado

Organizar é a função da administração que diz respeito à organização e à análise de situações atuais para o estabelecimento de resultados.
Certo
Errado

As organizações formais ou burocráticas apresentam três características principais: formalidade, impessoalidade e profissionalismo.
Certo
Errado

Visando ao aumento da competitividade com mais fluidez e flexibilidade na tomada de decisões, a tendência das organizações modernas é adotar cadeias de comando mais curtas que tenham menos níveis hierárquicos e estruturas horizontais mais ágeis.
Certo
Errado

As organizações modernas seguem o princípio da formalidade, segundo o qual as relações internas são regidas por normas costumeiras e tradicionais.
Certo
Errado

Organização formal caracteriza-se como a organização oficialmente estabelecida, embasada na divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus órgãos.
Certo
Errado

A organização formal caracteriza-se pela divisão racional do trabalho e pela diferenciação e integração de setores, representadas por meio do organograma.
Certo
Errado

A organização formal baseia-se na divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus órgãos.
Certo
Errado

A organização formal, descrita em normas e regulamentos internos, surge espontaneamente, de forma não planejada, da interação diária entre os indivíduos que atuam na organização.
Certo
Errado

A organização formal é representada por meio do organograma, a partir do qual é possível visualizar o desenho que demonstra a estrutura organizacional, os cargos, as funções, as áreas ou departamentos em sua respectiva visível hierárquicos.
Certo
Errado

Outros

ADM. GERAL E PÚBLICA I

Respostas

Ainda não achou a resposta?

Ainda com dúvidas?

Essa pergunta também está no material:

ADM. GERAL E PÚBLICA I

A função administrativa denominada organização abarca a definição dos objetivos estratégicos organizacionais, bem como dos meios para alcançá-los.CertoErrado

Organizar é a função da administração que diz respeito à organização e à análise de situações atuais para o estabelecimento de resultados.CertoErrado

As organizações formais ou burocráticas apresentam três características principais: formalidade, impessoalidade e profissionalismo.CertoErrado

Visando ao aumento da competitividade com mais fluidez e flexibilidade na tomada de decisões, a tendência das organizações modernas é adotar cadeias de comando mais curtas que tenham menos níveis hierárquicos e estruturas horizontais mais ágeis.CertoErrado

As organizações modernas seguem o princípio da formalidade, segundo o qual as relações internas são regidas por normas costumeiras e tradicionais.CertoErrado

Organização formal caracteriza-se como a organização oficialmente estabelecida, embasada na divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus órgãos.CertoErrado

A organização formal caracteriza-se pela divisão racional do trabalho e pela diferenciação e integração de setores, representadas por meio do organograma.CertoErrado

A organização formal baseia-se na divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus órgãos.CertoErrado

A organização formal, descrita em normas e regulamentos internos, surge espontaneamente, de forma não planejada, da interação diária entre os indivíduos que atuam na organização.CertoErrado

A organização formal é representada por meio do organograma, a partir do qual é possível visualizar o desenho que demonstra a estrutura organizacional, os cargos, as funções, as áreas ou departamentos em sua respectiva visível hierárquicos.CertoErrado

Mais conteúdos dessa disciplina

A função administrativa denominada organização abarca a definição dos objetivos estratégicos organizacionais, bem como dos meios para alcançá-los.
Certo
Errado

Organizar é a função da administração que diz respeito à organização e à análise de situações atuais para o estabelecimento de resultados.
Certo
Errado

As organizações formais ou burocráticas apresentam três características principais: formalidade, impessoalidade e profissionalismo.
Certo
Errado

Visando ao aumento da competitividade com mais fluidez e flexibilidade na tomada de decisões, a tendência das organizações modernas é adotar cadeias de comando mais curtas que tenham menos níveis hierárquicos e estruturas horizontais mais ágeis.
Certo
Errado

As organizações modernas seguem o princípio da formalidade, segundo o qual as relações internas são regidas por normas costumeiras e tradicionais.
Certo
Errado

Organização formal caracteriza-se como a organização oficialmente estabelecida, embasada na divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus órgãos.
Certo
Errado

A organização formal caracteriza-se pela divisão racional do trabalho e pela diferenciação e integração de setores, representadas por meio do organograma.
Certo
Errado

A organização formal baseia-se na divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus órgãos.
Certo
Errado

A organização formal, descrita em normas e regulamentos internos, surge espontaneamente, de forma não planejada, da interação diária entre os indivíduos que atuam na organização.
Certo
Errado

A organização formal é representada por meio do organograma, a partir do qual é possível visualizar o desenho que demonstra a estrutura organizacional, os cargos, as funções, as áreas ou departamentos em sua respectiva visível hierárquicos.
Certo
Errado